2015安徽懷遠縣龍亢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘公告【招5人】

(三)考試

1、考試分為筆試和面試。

筆試具體時間、地點見《準考證》。面試具體時間、地點另行通知;面試費每人80元，面試時收取。

2、筆試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。

為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數(shù)線。筆試成績低于50分的不予進入下一程序。

3、根據(jù)各職位招聘人數(shù)，按筆試成績從到低分1：2的比例確定面試人選(因筆試成績未達最低規(guī)定分數(shù)線而達不到1：2的，以實際人數(shù)為準參加面試)，面試滿分100分。

4、筆試成績與面試成績按5：5的比例合成為總成績。

(四)體檢、考察

1、根據(jù)最后總成績，按同一職位代碼從到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序)。

2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(現(xiàn)場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。

3、體檢合格者，進入考察程序。考察工作由用人單位及主管部門組織實施。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。在編正式工作人員按人事管理權限如原單位(主管部門)不同意報考的，則視為考察不合格，不予聘用。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

(五)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠人事人才網(wǎng)進行公示。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、受聘人員待遇及管理

按有關規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領導

為確保招聘工作順利實施，設立懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領導小組，負責本次招聘工作的組織實施。

六、其他

未盡事宜由懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：懷遠縣龍亢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告