(二)面試

1、面試人選按招聘崗位人數與面試人數1：3比例依筆試成績高低順序，在筆試入圍分數線的考生中確定面試對象。如擬招聘崗位人數與報考人數未達到1：3比例，則按實際筆試入圍人數確定面試人選。

2、報考資格復審。面試對象在面試前須進行報考資格復審，資格審查按考生報名時提供的證明材料：《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》、內地居民身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、執業資格證書、工作經歷證明、戶口簿等其他有關證明材料進行審核。凡有關資料主要信息不實(含未按報考崗位的專業要求報考的)影響資格復查結果的，區人力資源和社會局有權取消報考人員參加面試的資格。資格審查不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補面試對象。

3、面試由端州區人力資源和社會局會同用人單位或主管部門組織實施。面試采取結構化面試等方式進行。

面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結束后當場公布成績。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(按四舍五入保留小數點后3位)?？荚嚳偝煽兒细穹謹稻€劃定為60分。

面試時間、地點屆時另行通知。

五、體檢和考察

考試結束后，按考試總成績從高到低順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢、考核人選。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由用人單位或其主管部門根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。

六、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過上述網站進行公示，公示時間為7天。經公示無異議的，按規定的程序和權限報批聘用。

體檢或考察不合格以及放棄錄用的，可依次遞補體檢人選。公示中發現問題不可聘用的，可依次遞補人選。是否遞補體檢、考察和錄用人選，由招錄單位研究提出意見，報肇慶市端州區人力資源和社會局審定。

七、注意事項

1、考生報名前需認真閱讀本公告和報考指南(附件5)。

2、考生考前請認真閱讀準考證的注意事項，準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

3、本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。

本公告由肇慶市端州區人力資源和社會局負責解釋。

詳細情況及考試成績可查閱肇慶市端州區人力資源和社會局(http://yb.dzlb.gov.cn/Portal/)網站。

招考政策咨詢：報考崗位所需資格條件的設定，由招聘單位負責解釋(聯系電話詳見崗位表)。

原標題：肇慶市端州區2015年事業單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>1-5.zip

1、肇慶市端州區2015年區直事業單位公開招聘工作人員崗位表

2、廣東省事業單位公開招聘人員報名表

3、端州區2015年事業單位公開招聘考生誠信承諾書

4、廣東省2015年考試錄用公務員專業目錄

5、肇慶市端州區2015年事業單位公開招聘工作人員報考指南

肇慶市端州區人力資源和社會局

2015年12月14日

（責任編輯：李明）