2015湖北?口區公益性崗位招聘30人公告

為進一步加強對我區公益性崗位人員的管理，按照“公開公平，競爭擇優”的原則，現根據《?口區公益性崗位開發管理辦法》(?政規【2012】3號)文件精神，我區擬面向社會公開招聘30名社區公益性崗位工作人員，其中：韓家墩街7名、宗關街6名、漢水橋街3名、寶豐街6名、漢中街8名，招聘簡章如下：

一、招聘條件

1、具有本市戶籍，年齡在45歲以下(1970年1月1日后出生)，高中或中專以上文化程度，?政規【2012】3號文件規定的10類就業困難人員。

2、熱愛社區工作，品行端正、工作踏實、責任心強、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神和一定的組織協調能力。

3、身體健康。

二、招聘方式和程序

社區公益性崗位招聘工作應嚴格按照?政規【2012】3號文件有關規定，在區人力資源局的領導下，由區勞動就業管理局具體組織實施，按照報名、筆試、面試、聘用等程序進行。

(一)個人報名

12月14日，在?口信息網(?口區政府門戶首頁)上發布考試公告，符合報考條件的人員報名時須攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學歷證書等有關有效證明的原件及復印件各一份，二寸近期免冠彩照兩張等資料，到區人力資源局進行資格審查，合格者由區人力資源局加蓋公章后發放準考證。

報名時間：2015年12月15日至17日三個工作日

上午8：30—12：00;下午：14：30—17：00

報名地點：區人力資源局(建設大道142號)509室

(二)筆試。筆試采取閉卷方式，由區人力資源局統一命題、閱卷。筆試時間：12月21日(星期一)上午9：00-11：00;考試地點：?口區人力資源局辦公大樓(建設大道142號)。考生須憑身份證和準考證入場考試。考試范圍：時政熱點、人文環境、城市歷史、崗位職責等多方面文化、社會常識。

(三)面試。

區人力資源局根據筆試成績，從到低分，以招聘計劃1:2的比例確定參加面試的人員。12月22日，在?口信息網(?口區政府門戶首頁)上公布進入面試人員的名單。

參加面試人員于2015年12月24日上午8:30前攜帶身份證原件和筆試準考證到區人力資源局四樓參加面試，超過規定時間視作自動放棄，面試成績當場公布。

(四)體檢。

面試人員筆試成績和面試成績按4:6比例計入綜合成績，同時按綜合成績由高到低的順序1：1確定體檢人員名單，綜合成績和體檢人員名單將在面試當天在?口信息網上予以公示。

體檢不合格將按綜合成績由高到低順序依次遞補體檢。體檢工作由易家街組織完成。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格后確定擬聘用人員。

(五)公示。

擬聘用人員名單于2016年1月上旬前后在?口信息網上公示。

三、聘用管理

擬聘人員，經體檢、公示等環節無異議后，按有關規定辦理聘用手續，納入基層社會管理類公益性崗位人員管理。

四、咨詢電話

區人力資源局就業促進科 83631915

原標題：?口區公益性崗位工作人員招聘簡章

?口區人力資源局

2015年12月

（責任編輯：李明）

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