根據省財政廳、省人社廳關于印發《關于加強公益性崗位開發管理有關問題的通知》(鄂人社發[2010]356號)、林區人社局、財政局印發《關于加強公益性崗位管理工作的通知》(神人社文[2012]46號)等文件精神，結合林區公益性崗位開發管理情況及部分用人單位工作需要，擬組織2015年下半年林區公開招聘公益性崗位人員工作?，F公告如下：

一、招聘崗位及職數

本次集中公開招聘涉及9個用人單位，9個崗位，共招聘19人。詳見《2015年下半年神農架林區公開招聘公益性崗位工作人員崗位及職數表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)具備就業困難人員資格條件;

(二)具備崗位所需文化程度、專業知識和業務技能;

(三)具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件;

(四)具備崗位所需的其它條件。

有下列情形之一的不受理應聘：

1、已在公益性崗位工作三年的人員;

2、法律法規規定不得聘用為單位工作人員其他情形的。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

通過神農架人力資源和社會網(http://www.snjrsj.gov.cn/)發布《2015年下半年神農架林區公開招聘公益性崗位工作人員公告》。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2015年12月15日至22日

2、報名地點：神農架林區公共就業服務中心

3、報名要求：持《就業失業登記證》(以下簡稱登記證)且具備就業困難人員條件的方可報名。報考人員應仔細閱讀招聘公告如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名須知：報考人員持《登記證》報名(未辦理的同時辦理)。辦登記證需本人身份證、學歷證書、認定就業困難人員相關證明、近期免冠2寸彩色登記照片4張等。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。本次集中公開招聘只受理現場報名。

5、資格審查及其他

(1)報考資格由勞動就業局負責初審，報考結束后由招聘單位及主管部門，對應聘人員的資格進行復核。

(2)在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:2的比例。未達到規定比例的,用人單位急需用人的經招考單位批準后可直接進入面試。

6、準考證發放

報考人員須憑有效身份證原件于2015年12月 22日到林區公共就業服務中心領取準考證。請人代領準考證的，須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件領取準考證。

(三)考試安排

1、筆試：

(1)筆試內容：公共基礎綜合知識，總分100分。

(2)筆試時間：2015年12月23日上午9:00—11:00。

(3)筆試地點：見準考證。

2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：2的比例確定，若筆試出現缺考或未達到規定比例的，用人單位又急需用人的，經招考單位批準后，可按綜合成績從高到低直接錄用進入面試的人員。

(2)面試方式。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員從事工作應具備的基本素質和能力。面試成績計分按5名考官的總分除以5，準確無誤計算考生成績，筆試面試最終總得分保留兩位小數。

(3)面試要求?？忌毘止P試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(4)面試時間地點。由林區勞動就業局通過電話方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績，精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。

(四)體檢與考察

1.體檢：按總成績從高到低以1:1比例確定擬招錄人員進行體檢。體檢的項目、標準，原則上參照《神農架林區公務員(工作人員)錄用實施細則》體檢標準執行。體檢費用自理。體檢不合格出現缺額時，按總成績從高到低替補。

2.考察：考察工作由用人單位負責，時間另行通知。

報考人員在招考各環節不如實回答相關提問或提供虛假證明的，一經發現，即按考察不合格處理，取消錄用資格，后果由報考者個人承擔。

(五)公示和聘用管理

根據筆試、面試結果，確定擬錄用人員名單，在神農架林區人力資源和社會網公示期七天。公示結束后用人單位與錄用人員簽訂勞動合同并到就業局辦理就業登記等相關手續。

(六)其它

咨詢電話：0719-3332390

原標題：2015年下半年神農架林區公開招聘公益性崗位工作人員公告

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2015年下半年神農架林區公開招聘公益性崗位工作人員崗位及職數表.xls

神農架林區勞動就業管理局

2015年12月14日

（責任編輯：李明）