2015江蘇常州市武進區西湖街道招聘告【招12人】
四、考試、考核辦法
本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法。
1、筆試
筆試開考比例為1:3。筆試內容為《公共基礎知識與能力素質》。筆試總分100分，合格線為50分。筆試成績在原發布招聘簡章網站公布。筆試時間和地點詳見準考證。
2、面試
在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:5的比例確定各崗位面試人選，該崗位筆試合格人數不足1:5比例的，按實際人數確定面試人選。
面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。面試時間和地點另行通知。
3、綜合成績計算
綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數。
五、體檢
根據考生的綜合成績從到低分按招聘崗位計劃數 1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時取面試(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最和最低分重新計算，計算平均分后取者)。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。
六、考察與公示
體檢合格人員由西湖街道組織人事部門組織考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補?？疾旌细竦?，統一將擬聘用人員名單面向社會公示。
七、聘用及待遇
公示無異議的，由西湖街道辦理相關聘用手續。聘用人員實行試用期六個月。試用期滿考核合格的錄用為西湖街道正式自聘人員，簽訂勞動聘用合同，并按照街道相關規定享受待遇?？己瞬缓细竦?，不予正式聘用。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
八、紀律監督
本次公開招聘由武進區西湖街道紀工委負責監督，并自覺接受社會的監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話：0519-86365162。
九、本簡章由武進區西湖街道辦事處負責解釋。
原標題：2015年常州市武進區西湖街道公開招聘工作人員簡章
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1、2015年常州市武進區西湖街道招聘工作人員崗位簡介表
2、2015年常州市武進區西湖街道招聘工作人員報名表
中共常州市武進區西湖街道工作委員會
常州市武進區西湖街道辦事處
2015年12月15日
（責任編輯：李明）
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