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            2015江西上饒市直事業單位遴選公告(面向基層)【招61人】

            五、考試

            考試采取筆試與面試相結合方式進行。

            (一)筆試:

            筆試工作由上饒市組織實施。筆試科目為《綜合基礎知識》,題型為客觀題,時間為120分鐘,滿分為100分,采取閉卷方式,其他有關事項詳見筆試準考證。

            (二)面試:

            1、面試工作:各崗位面試方式見崗位一覽表。結構化面試由市人力資源和社會局統一組織;專業技能測試由市人力資源和社會局會同有關部門組織實施,滿分100分。

            2、面試入闈人員的確定:面試入闈人員在具有有效筆試成績人員中確定。有效筆試成績人員是指按照規定參加了筆試且筆試成績不為0的應聘人員。按遴選計劃數1:3的比例,從到低分確定每個崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)。

            3、面試有關事項將另行公告。

            4、有效面試人數與遴選人數相等而無法形成競爭的崗位,面試成績低于70分或考場平均分的不得確定為體檢考核對象。

            (三)收費標準:筆試為50元/人·科;面試為30元/人·場。(領取準考證時繳費)

            (四)成績計算

            1、總成績計算方法

            總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(崗位一覽表中有規定的按其規定執行)

            2、各項成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

            六、體檢和考核

            1、根據總成績按遴選崗位從到低分等額確定體檢考核對象,并在上饒市人力資源和社會網上進行公布。如末位總成績相同的取面試者,如面試成績也相同的,則另行組織結構化面試確定體檢、考核對象。

            2、體檢由市人社局統一組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

            3、考核由用人單位及其主管部門負責,主要對擬遴選人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核,并對其資格條件進行復審。

            4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進行遞補。

            七、公示和聘用

            經體檢考核確定的擬遴選人員名單由市人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的,安排到用人單位進行為期三個月的試用。遴選試用期間,試用人員工資關系、行政關系和黨組織關系保持不變,工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后,由用人單位根據試用情況提出擬遴選意見,呈報市人社局審批,并辦理聘用和調動等相關手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。

            八、其它事項

            (一)列入本次遴選的事業單位如政策要求參照公務員法管理的,本次招聘考試不作為參照公務員管理依據,在單位列入參照公務員法管理時,其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務員管理政策規定的,按事業單位工作人員明確身份和待遇。

            (二)本次遴選崗位信息表中另有規定的按其規定執行。

            (三)本次遴選工作由紀檢監察部門全程監督。

            咨詢電話:0793-8295986、8178106(市人社局事業單位人事管理科)

            監督電話:0793-8176236(市人社局監察室)

            原標題:上饒市2015年市直事業單位面向基層遴選工作人員公告

            上饒市人力資源和社會局

            2015年12月15日

            (責任編輯:李明)

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