經(jīng)布爾津縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)為布爾津縣部分自收自支事業(yè)單位招聘工作人員8人。

報(bào)名時(shí)間：2015年12月17日— 2016年1月7日。

報(bào)名地點(diǎn)：布爾津縣人力資源服務(wù)大廳(人社局綜合服務(wù)業(yè)務(wù)樓二樓)

報(bào)名聯(lián)系人：趙愛(ài)英

報(bào)名聯(lián)系電話：0906-6526116

報(bào)名費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，面試費(fèi)80元。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2016年1月8日，在布爾津縣人力資源服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

招聘簡(jiǎn)章、招聘職位表及考試報(bào)名表可登錄布爾津縣政府網(wǎng)(www.brj.gov.cn)查詢、下載。

一、招聘范圍、原則、條件

(一)招聘范圍

1.本縣戶籍或本地生源符合條件的1999年及以前畢業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)分大中專畢業(yè)生。

2.招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日前，招聘單位在崗臨時(shí)聘用人員。

(二)招聘原則

公開(kāi)考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用，筆試、面試相結(jié)合。

(三)招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，熱愛(ài)招聘單位工作。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.報(bào)考人員應(yīng)取得報(bào)考專業(yè)要求的相關(guān)學(xué)歷。

4.具備擬報(bào)考職位所需其他資格條件。

二、招聘人數(shù)及職位

擬招聘人員總數(shù)8人。其中：環(huán)衛(wèi)隊(duì)1人，園林綠化處2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站2人，公益林管理站2人，接待服務(wù)中心1人。

招聘具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2015年布爾津縣部分自收自支事業(yè)單位招聘工作人員職位表》。

三、招聘程序和方法

招聘程序：發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳。宣傳時(shí)間為：2015年12月17日-2016年1月7日。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)考者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸正面照片2張報(bào)名。

2.每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3.崗位涉及年齡的計(jì)算截止時(shí)間，以2015年1月1日為準(zhǔn)。如“40歲以下”即為1974年1月1日以后出生(不含1月1日)的適齡人員， “45歲以下”即為1969年1月1日以后出生(不含1月1日)的適齡人員。

(三)筆試

1.筆試試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，統(tǒng)一用漢語(yǔ)文字命制，要求統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題。筆試設(shè)置分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，與筆試成績(jī)同時(shí)公布。筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位因筆試成績(jī)不合格等出現(xiàn)空缺的，可在相近崗位人員中調(diào)劑參加面試。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2016年1月9日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

4.筆試科目及成績(jī)計(jì)算

筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)

綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

5.族別不限的崗位，使用漢語(yǔ)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員筆試加10分。

6.筆試成績(jī)公布：

2016年1月11日，筆試成績(jī)?cè)诓紶柦蚩h政府網(wǎng)(www.brj.gov.cn)、布爾津縣人力資源和社會(huì)公示欄內(nèi)公布。

(四)面試

1.面試試題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求組織有關(guān)人員命制，要求考生統(tǒng)一用漢語(yǔ)答題

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間為2016年1月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)公布面試入圍人員名單時(shí)通知。

3.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試

4.面試要求

(1)在筆試合格按照筆試成績(jī)從高到低1：3的比例進(jìn)入面試，出現(xiàn)并列情況者可同時(shí)進(jìn)入面試。

(2)面試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

(3)面試時(shí)，報(bào)考人員須提供筆試準(zhǔn)考證原件、身份證原件。

5.面試成績(jī)：滿分100分。

(五)招聘考試總成績(jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×60%+面試成績(jī)×40%

(五)體檢

體檢參考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢人員根據(jù)總成績(jī)從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1?1的比例確定，總成績(jī)并列者以筆試成績(jī)高者確定體檢人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用。由此或報(bào)考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺時(shí)，在同職位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。

(六)政審

用人單位對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容進(jìn)行考察。凡政審不合格者不予聘用。本職位報(bào)考人員因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢和政審。

(七)公示

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)(www.brj.gov.cn)及布爾津縣人力資源和社會(huì)公示欄進(jìn)行為期七天的公示。對(duì)群眾舉報(bào)有偽造學(xué)歷，弄虛作假等不良行為的，經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。

(八)聘用及待遇

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入招聘單位自收自支事業(yè)編制管理，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、監(jiān)督及其它要求

布爾津縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參與招聘工作的考官及工作人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，要按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、《招聘簡(jiǎn)章》由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

六、監(jiān)督電話

中共布爾津縣紀(jì)檢委：0906-6527761

中共布爾津縣委組織部：0906-6521274

原標(biāo)題：2015年布爾津縣部分自收自支事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2015年布爾津縣部分自收自支事業(yè)單位招聘工作人員職位表.xls

2015年布爾津縣部分自收自支事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.xls
 

布爾津縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年12月17日

（責(zé)任編輯：李明）