(四)招聘方式

1.市文體新廣局所屬事業單位的16個崗位、市海洋漁業局所屬參公單位招錄船員的3個崗位。

上述19個崗位采取先面試后筆試的方式。

(1)面試

市文體新廣局所屬事業單位的16個崗位，面試內容圍繞招聘職位信息表中崗位介紹的內容分別進行實際操作專業化面試。

市海洋漁業局所屬參公單位招錄船員的3個崗位，面試內容為普通船員基本操作知識。

面試時間、地點等事宜另行通知。

面試合格分數線確定為60分，未達到60分的，不得進入筆試環節。

在面試結束后，根據考生的面試成績，按照每個崗位擬招聘人數的1:2比例，在面試合格分數線人員中同一崗位按成績由高到低排序確定筆試的人選。最后一名筆試人選的面試成績如出現并列者，同時參加筆試。

(2)筆試

筆試的內容，全市統一為《行政能力測試》，滿分100分，時長90分鐘。

筆試結束后，劃定最低合格分數線。

筆試時間、地點另行通知。

2.市住建委所屬市智慧營口數據運營中心的5個崗位、市海洋漁業局所屬海洋預報站3個崗位

上述8個崗位采取先筆試后面試的方式。

(1)筆試

筆試同上述筆試內容、時間相同，為《行政能力測試》，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。

筆試結束后，劃定最低合格分數線。低于最低合格分數線者不得進入面試環節。

(2)面試

面試內容為專業化面試。面試合格分數線確定為60分，未達到60分的，不得進入下一環節。

面試人選根據筆試成績，按照每個崗位擬招聘人數1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績由高到低排序確定參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。

(五)總成績計算方法

上述全部27個崗位的筆試、面試成績的權重比例為4:6，總成績權重計分公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

根據總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。

(六)考核和體檢。對擬聘人員進行考核和體檢。考核工作由主管部門會同用人單位組織實施，考核的主要內容為：政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。體檢參照國家人事部、衛生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和國家有關規定，由市人力資源和社會局組織實施。

由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現名額空缺，需遞補的，經市人社局同意后，按照總成績依次遞補。放棄面試、體檢及錄用資格的報考人員應向營口市人社局提供由本人簽名的“放棄參加2015年營口市市直事業單位第二次公開招聘工作人員XX崗位的聲明”的書面材料。

(七)公示。根據筆試、面試成績和體檢考核結果確定擬聘人選，進行為期7天的公示，接受群眾監督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調查處理，對不符合招聘條件的不予聘用;對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。

三、管理及待遇

公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，辦理相關人事手續。試用期6個月(國家另有規定的按規定執行)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

四、監督檢查及工作要求

市人力資源和社會局會同用人單位主管部門負責對本次公開招聘工作進行組織、指導、監督和管理，并嚴格執行《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發[2007]1號)和本次招聘的規定及程序。聘請市紀檢、監察人員對本次招聘工作進行全程監督，并接受社會和群眾監督，確保招聘工作的公平、公正。

考生報名結束后，已經通過資格審查的考生請注意，必須每天隨時關注營口人事人才網上關于本次招聘的有關動態。凡是本次招聘的筆試、面試、體檢、政審等有關信息，都以營口人事人才網發布的為準，不再另行電話通知。同時考生報名時所留的電話、手機等聯系方式也要隨時保持暢通，因考生個人原因通訊不暢，后果自負。

咨詢電話：

營 口 市 人 力 資 源 和社會局： 2980132

營口市住房和城鄉建設規劃建設委員會： 2633294

營 口 市 海 洋 與 漁 業 局： 2958798

營口市文化 體育和新聞 出版廣電 局： 2989016

營 口 市 人 事 考 試 辦 公 室 ： 2869058

原標題：2015年營口市市直事業單位第二次公開招聘工作人員公告

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1.2015年營口市直事業單位第二次招聘報名登記表.doc

2.2015年營口市直事業單位第二次招聘崗位信息表.xls

營口市人力資源和社會局

2015年12月17日

（責任編輯：李明）