2016貴州沿河縣事業單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才公告【招95人】
3、簽訂就業意向協議書。根據各招聘職位參考人員的考試綜合成績依照到低分1:1的比例確定為簽訂就業意向協議人員，系應屆畢業生的，與“縣招聘辦”、畢業院校簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》，考生需自備協議書;系往屆畢業生的，與“縣招聘辦”簽訂《聘用意向性協議書》。
(四)體檢
體檢人員按各招聘職位簽訂就業意向協議確定(同一職位進入體檢考生綜合成績末位出現并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入一下環節)。體檢工作由“縣招聘辦”統一組織實施，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間和地點另行通知，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，所空缺職位不予遞補。
(五)考察
體檢合格人員列為考察對象。考察工作由“縣招聘辦”負責組織實施。主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和現實表現、遵紀守法等。在考察中發現有下列情況之一的，考察為不合格，取消其聘用資格，所空缺職位不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒有考察依據(如個人學籍檔案)的。
4、報名或資格審查、考察等環節提供虛假證明或材料的。
5、不符合招聘對象及條件的。
6、根據“縣招聘辦”通知，不能按時提交相應學歷、學位證書等資料的。
7、其它經“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。
(六)聘用審批
1、經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河自治縣政府網(www.yanhe.gov.cn)上進行公示。
2、公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關考察材料、《事業單位聘用合同書》(一式四份)經“縣招聘辦”審核合格的，報市人力資源和社會局批復后由縣人力資源和社會局、招聘單位辦理相關聘用手續。
3、新聘用人員實行一年試用期。最低服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。
六、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
七、其他事項
(一)本次招聘因報考人員自動放棄或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
(二)本《方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0856—8223007(中共沿河自治縣委組織部)
0856—8223374(沿河自治縣人社局)
監督電話：0856—8221674(沿河自治縣監察局)
原標題：沿河土家族自治縣2016年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案
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2016年沿河縣事業單位招聘引進高層次及急需緊缺人才報名登記表
沿河土家族自治縣事業單位新增人員
公開招聘工作領導小組辦公室
2016年12月9日
（責任編輯：李明）
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