2015廣西北海市勞動人事爭議仲裁院招聘后勤控制數(shù)服務(wù)人員公告【招6名】
(四)報(bào)名資格審查
市勞動人事爭議仲裁院對報(bào)名者的資格審查，審查合格的印發(fā)考試通知書。
六、考試辦法
1、考試前對報(bào)考人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力進(jìn)行測試，重點(diǎn)考察報(bào)名者的文字錄入速度，同時(shí)考核系統(tǒng)運(yùn)用情況。每人實(shí)用時(shí)間為2分鐘。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試合格者方能進(jìn)入考試。
2、考試采取競聘演講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
考試時(shí)間約22分鐘(具體時(shí)間以試題題本為準(zhǔn))。考試分為兩個(gè)階段：
第一階段為競聘演講，時(shí)間為每人10分鐘，演講結(jié)束后，考官組現(xiàn)場評分。演講稿題目自擬，內(nèi)容要緊貼政策法規(guī)業(yè)務(wù)實(shí)踐、職業(yè)規(guī)劃等，要求脫稿進(jìn)行。
第二階段為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間約12分鐘。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問題能力等。
面試結(jié)束后，按演講成績占50%和結(jié)構(gòu)化面試成績占50%比例計(jì)算綜合成績。考試結(jié)束即當(dāng)場公布綜合成績。
七、考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間、地點(diǎn)詳考試通知書。
八、體檢
根據(jù)考試成績從到低分按1:1的比例確定體檢人選，體檢人選參照《2015年廣西公務(wù)員錄用體驗(yàn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格組織實(shí)施。體檢不合格的，按總成績從到低分等額依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
九、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因考察不合格或者不服從安排的，按考生總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并公示7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，給予辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
十一、其他須說明的問題
(一)應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)有下列情形之一的，視為自動放棄應(yīng)聘資格：
1.凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加考試、體檢的，擬聘用人員
未按規(guī)定辦理手續(xù)的;
2.擬聘人員自愿放棄聘用的;
3.擬聘人員不服從安排的;
4.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
原標(biāo)題：原標(biāo)題：北海市勞動人事爭議仲裁院公開招聘后勤控制數(shù)服務(wù)人員公告
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北海市勞動人事爭議仲裁院公開招聘后勤控制數(shù)服務(wù)人員報(bào)名表
北海市勞動人事爭議仲裁院
2015年12月18日
（責(zé)任編輯：李明）
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