2015云南省社會科學院、中國（昆明）南亞東南亞研究院選聘12名高層次人才公告

經云南省人力資源和社會廳批準，云南省社會科學院、中國(昆明)南亞東南亞研究院面向全國公開選聘高層次人才12名，現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位及人數

詳見《云南省社會科學院、中國(昆明)南亞東南亞研究院選聘高層次人才崗位計劃表》(附件1)

二、選聘范圍

中央和省屬企事業單位在崗正式職工。

三、選聘資格條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康，潛心一線科研和管理工作，具有國際關系、南亞東南亞的專業知識和學習、研究經歷。

2.熟悉哲學社會科學研究規律，掌握國內外南亞東南亞研究動態，具有較強的組織協調能力、較好的管理經驗和國際化的學術視野。

3.學術水平處于國內領先地位，具有創新思維，能夠敏銳把握國家戰略需求和南亞東南亞領域研究前沿，提出戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，能夠在南亞東南亞研究領域引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關;符合有關法律規定的資格要求，具有崗位任職資格條件和履行職責所需的身體條件。

(二)崗位要求

1.所長應聘者應在國內外知名高校或科研院所中工作三年及以上，年齡在50周歲以下(特別人才放寬到55周歲以下)，具有正高級專業技術職務(一般應具有博士學位);副所長應聘者應在國內外知名高校或科研院所中工作三年及以上，年齡在45周歲以下(特別人才放寬到50周歲以下)，具有副高級及以上專業技術職務(一般應具有博士學位);科研人員應聘者應具有博士學位，年齡在45歲周歲以下。

2. 所長、副所長、科研人員應聘者均應主持過國家社會科學基金、省級社科基金課題，或以第一作者在中國社會科學院各研究所主辦的學術刊物上發表論文2篇以上，或以第一作者在本學科領域CSSCI學術刊物發表論文3篇以上，或獲得省部級領導批示的要報、專報等成果1篇以上，南亞東南亞國家語種人才成果要求可適當放寬。

3.獲得過國家、省部級以上榮譽稱號專家，曾在國內外知名大學、科研院所擔任過領導職務者予以。

四、待遇

待遇在面試時由雙方根據實際情況具體商議。

五、選聘程序

按照公開報名、資格審查、面試、考核、考察、體檢、確定擬選聘人員、公示和辦理選聘手續等程序進行。

(一)公開報名、資格審查

1、報名要求

每人限報1個崗位。符合選聘條件人員經所在單位(人事關系所在單位，下同)同意后，本人如實填寫《云南省社會科學院、中國(昆明)南亞東南亞研究院選聘高層次人才報名表》一式兩份，由所在單位填寫意見并加蓋公章。表格從云南人力資源和社會網(www.ynhrss.gov.cn)、云南省社會科學院網站(http://www.sky.yn.gov.cn/)下載。

報名人員請攜帶以下選聘材料到云南省社會科學院人事教育處1610辦公室現場報名(也可將上述有關材料通過信函或電子郵件的方式發到云南省社會科學院人事教育處，郵箱：debing121@163.com)。

(1)《云南省社會科學院、中國(昆明)南亞東南亞研究院選聘高層次人才報名表》(附件2);

(2)身份證復印件

(3)近期免冠小一寸彩色照片2張;

(4)獲獎及學歷、學位、職稱聘書復印件;

(5)主要科研成果清單、代表作復印件;

（責任編輯：李明）