2015貴州普定縣引進高層次人才招聘公告【招2人】

為切實做好普定縣2015年高層次人才引進工作，根據(jù)《安順市引進高層次人才和急需緊缺人才綠色通道實施辦法(試行)》、《普定縣人才引進暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣求職的人才現(xiàn)狀、編制及崗位結(jié)構(gòu)和用人單位的意見，特制定本簡章。

普定縣引進高層次人才工作，嚴(yán)格按照《關(guān)于開通“綠色通道”引進高層次急需緊缺人才進一步簡化程序的意見》(普組通〔2013〕7號)文件規(guī)定的程序進行，具體為：

一、報名和資格審查

本次引進人才在普定縣人民政府網(wǎng)、普定人力社保網(wǎng)發(fā)布公告。

引進對象：具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上(1997年1月1日以前出生)至35歲以下(1980年1月1日以后出生)，符合崗位要求的全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。

報名資料：報考人員持《個人簡介》、有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱資格證書等(以上證件審核原件交復(fù)印件)報名，經(jīng)資格審查合格，填寫《普定縣2015年人才引進登記表》，交同底免冠一寸彩色照片4張。

報名時間：2015年12月27-29日9:00-16:00。

報名地點：普定縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心(投資促進局)辦公室(普定縣中心大道公安局對面)。

二、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，不設(shè)開考比例;如報名人數(shù)超過引進計劃數(shù)，以面試成績從到低分按1:1比例依次進入體檢環(huán)節(jié)。如報名人數(shù)等于或低于引進計劃數(shù)，面試成績須達(dá)70分及以上方能進入體檢環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績末位并列且超過引進計劃數(shù)的，學(xué)歷不同的取學(xué)歷高者進入體檢環(huán)節(jié);學(xué)歷相同的加試面試后得分高者進入體檢環(huán)節(jié)。

面試時間及地點見面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2015年12月29日17:00，領(lǐng)取地點：報名處。

三、體檢

體檢必須在縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。

放棄體檢(放棄體檢的考生在3日內(nèi)提交放棄承諾書，否則視為自動放棄)或體檢不合格的，取消進入考察環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢視力、聽力、血壓、身高、體重五項，體檢考生對結(jié)果有疑義的，考生可當(dāng)場提出申請，當(dāng)場復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。

醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在引進人才體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘辦確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

四、考察

體檢合格人員，確定為考察對象。放棄考察(放棄考察的考生在3日內(nèi)提交放棄承諾書，否則視為自動放棄)或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察工作由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，具體由引進人才單位主管部門負(fù)責(zé)實施。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成。考察組在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

2.違反國家計劃生育政策的;

3.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

5.經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

五、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)報名、資格審查、面試(考核)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在普定縣人民政府網(wǎng)、普定人力社保網(wǎng)上進行不少于七天的公示，接受社會監(jiān)督。

公式期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)的規(guī)定，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。