因工作需要，經(jīng)研究同意，九臺(tái)區(qū)地方稅務(wù)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘編外工作人員10名，其中：窗口服務(wù)人員9名，文字綜合人員1名，招聘簡(jiǎn)章如下。

一、職位資格條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。能夠勝任所聘崗位工作。

(二)五官端正、舉止大方、具有良好的品行。

(三)年齡18周歲以上，30周歲以下(1985年12月23日至1997年12月23日期間出生)具有九臺(tái)區(qū)城鎮(zhèn)戶籍 (招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日前已經(jīng)落戶)。

(四)性別不限。身高：女性1.60米以上，男性1.65米以上。身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，2014年以前(含2014年)畢業(yè)生(“五大”畢業(yè)生除外)。

(六)專業(yè)要求。

窗口崗位：計(jì)算機(jī)科學(xué)(技術(shù)或教育)、各類(計(jì)算機(jī))軟件技術(shù)(工程)、各類計(jì)算機(jī)管理(或應(yīng)用)、各類(計(jì)算機(jī))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(工程)、各類(計(jì)算機(jī))數(shù)據(jù)庫(技術(shù))等專業(yè);會(huì)計(jì)(學(xué))、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù))電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、工業(yè)(企業(yè))會(huì)計(jì);稅收(務(wù))等專業(yè)。

文字綜合崗位：漢(中國)語言文學(xué)(教育)、漢語言、中文應(yīng)用、文秘(學(xué))、中文(文秘或秘書)教育、現(xiàn)代秘書等各類專業(yè)文秘(秘書)等專業(yè)。

二、有下列情形之一的不得報(bào)考

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

(四)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年 12月28日至12月30日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：九臺(tái)區(qū)民生大廈南側(cè)就業(yè)服務(wù)大廳(福臨大街與長(zhǎng)通路交匯處)。

3.報(bào)名要求：本人持戶口本、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和其它有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(2份)、近期小二寸紅底免冠彩色照片3張，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.聯(lián)系電話:89590880

5.報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃1：3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)1：3比例縮減招聘計(jì)劃。崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的取消招聘計(jì)劃。

(二)考試

此次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？偝煽?jī)?yōu)?00分，合格線為60分。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%?？荚嚂r(shí)間另行通知,請(qǐng)考生保持通訊暢通，如聯(lián)系方式變更，及時(shí)告知。

1.筆試：考試內(nèi)容為綜合知識(shí)。總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分。

2.面試：總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分。在筆試合格線以上人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃1：3的比例從到低分依次確定招聘職位參加面試人選。如考生筆試成績(jī)相同，以學(xué)歷高者;如成績(jī)、學(xué)歷相同，以年齡小者。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(三)體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。如考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者。如均相同，則一同確定為體檢人選。

由招聘單位對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

(四)公示

根據(jù)體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員在九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7天。對(duì)公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消其擬招聘人選資格。

四、聘用待遇及管理

聘用人員執(zhí)行九臺(tái)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)費(fèi)用。用人部門與聘用人員簽訂用工協(xié)議，協(xié)議簽訂方式為一年一簽。用人部門負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理和考核。

五、信息查詢

九臺(tái)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.jiutai.gov.cn)。

原標(biāo)題：九臺(tái)區(qū)地方稅務(wù)局招聘編外工作人員簡(jiǎn)章

九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)局　　九臺(tái)區(qū)地方稅務(wù)局

2015年12月23日

（責(zé)任編輯：李明）