2015山西屯留縣教育系統、衛計系統招聘事業人員公告【招132名】
七、考察
體檢合格人員按招聘崗位1:1的比例列入考察對象。由縣人力資源和社會局與各主管部門具體負責考察工作。考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面及在校表現，主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關判處刑罰的。
3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。
4、曾被開除公職或被辭退的。
5、在見習期、試用期內或本縣規定不得調動期限內的。
6、不符合招聘范圍、對象和條件。
7、其它經招聘領導組研究確定不能聘用的。
考察結果按規定程序面向社會公布。
八、選崗
1、對體檢和考察結果公示無異議者，按報考專業根據考試總成績由到低分的順序依次選崗確定聘用崗位，經縣招聘領導組審核合格，報縣委縣政府批準后確定為擬聘用人員，擬聘人員名單按規定程序面向社會公布。
2、選崗工作由縣招聘領導組組織實施。
九、聘用審批
擬聘用人員經公示無異議者，填寫《屯留縣事業單位公開招聘工作人員聘用審批表》，與單位簽定《事業單位聘用合同書》，由主管部門到編辦、人社局、財政局辦理相關正式聘用手續。
1、應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
2、新聘用人員應在行文聘用之日起15日內到聘用單位報到，無故不按時報到的，取消聘用資格。
3、聘用人員實行試用期6個月，試用期滿由縣人社局及主管部門進行考核，不合格的予以解聘，合格者辦理轉正手續。
十、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如考生違紀參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)執行，工作人員違紀按照相關規定進行處理。
監督舉報電話：
0355—7522865(紀檢) 0355—7522093(人社)
0355—7522155(教育) 0355—7527356(衛計)
十一、其他
1、本次招聘由縣招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究確定。
2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。
3、相關表格到屯留縣人民政府網站下載(http://www.tunliu.gov.cn/)。
原標題：屯留縣關于教育系統、衛計系統公開招聘事業人員的公告
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屯留縣事業單位公開招聘領導組
2015年12月24日
（責任編輯：李明）
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