2015天津北辰區單位招聘合同制聘用人員公告【招127名】

2、面試

面試形式：結構化面談

面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。

面試時間：時間、地點詳見筆試成績及面試安排

進入面試人員于面試當天繳納面試考務費45元(自備零錢)。進入面試人員未按照規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

報考人員應按照規定的時間和地點參加筆試及面試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

考試總成績的計算方法：總成績=筆試×50%+面試×50%

總成績并列進入體檢和考察的，筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。

(四)體檢

面試結束后，以考試總成績由到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

報考法院聘任制法警崗位的考生還需參加體能測試，體能測試合格后方可進入體檢，不合格的將取消體檢資格，按總成績依次遞補。

體能測試科目及標準： 10米×4往返跑(13”10)、1000米跑(4’25”)、縱跳摸高(265cm)。

體能測試具體時間及地點另行通知。

體檢的項目、標準，參照公務員錄用體檢標準和規程執行。

非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員體檢未合格或自動放棄體檢的，招聘單位可根據工作需要，經批準后，按總成績由高到低依次遞補。

(五)考察

根據崗位要求，全面了解被考查對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質等情況。因體檢、考察不合格出現崗位空缺的，可按總成績順延遞補，無合適人選崗位可空缺。

(六)公示

考察結束后，對擬聘用人員在北辰區人力資源和社會局網進行公示，公示時間為7天，接受社會監督。

四、聘用及薪酬標準

(一) 社區居委會崗位被聘用人員與所在鎮街簽定《天津市北辰區社區居民委員會工作人員服務協議書》;其他崗位經確定的聘用人員由用人單位統籌安排崗位，與辰和勞務公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣制，由辰和勞動服務有限公司派遣至用人單位工作，先簽定一年勞動合同，含一個月試用期。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿根據工作需要和本人表現續簽或解除勞動合同;

(二)被聘用人員工資福利待遇參照同類人員標準。具體如下：

1、社區居委會工作人員待遇標準由基礎補貼、崗位津貼和社會保險補貼三部分組成。

⑴基礎補貼。每人每月2000元。

⑵崗位津貼。由工作津貼、職業水平津貼和績效補貼組成。

工作津貼：1020-2140元(由崗位職務和在社區連續工作的年限確定)

職業水平津貼：150-550元(按照是否取得職業資格及等級確定)

績效補貼：620元(按照考核結果確定，見習期后執行，見習期為12個月)

⑶社會保險補貼。按照本市相關規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2、合同制輔警(交通輔警、消防文員、公安輔警及聘任制法警)及地稅局稅務協稅員：月基本工資1850元，津補貼、考核獎約 700元，工齡補貼60元/月(含五險一金)。此外，每年還將建立工資增長機制。

(三)此次招聘的合同制聘用人員，將由用人單位根據工作需要進行崗位安置和調配，不服從分配者不予聘用。

特別提示

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員有違紀違規行為的，一經處理，記入本人誠信檔案。