(六)未在規定時間內參加資格復審和考試，將取消其報考資格。

七、招聘程序

本次招聘分兩步實施，首先組織考察招聘工作，待考察招聘工作結束后再組織考試招聘工作(注：報名、資格初審、資格復審工作同步進行，考察和考試環節分步實施)。報考人員如同時符合考察和考試招聘條件，可以兼報，即經考察招聘未被聘用的報考人員可參加考試招聘。

(一)考察招聘

1、對通過資格復審的報考人員，由自治區體育局公開招聘專業教練員工作領導小組辦公室工作人員對其進行全面考察，考察將深入報考人員所在單位通過民主測評、個別談話、查閱檔案等多種形式進行，并形成考察材料提交自治區體育局公開招聘專業教練員工作領導小組進行研究，確定擬聘用人選后，報自治區人社廳進行體檢、公示和備案。

2、同一崗位多人報考的，以考察結果并結合本人參加奧運會、亞運會、全運會比賽取得的運動成績、學歷層次和本人所提交的訓練計劃進行綜合評價排序。

(二)考試招聘

考試工作由自治區體育局公開招聘專業教練員工作領導小組辦公室負責組織實施。重點考察應聘者專業能力、項目訓練、綜合協調、語言表達等各方面的能力。

1、考試形式：本次考試招聘采取面試的形式，即對每位報名人員分別進行執教能力考試和專項技能考試，根據考試成績擇優聘用。

(1)執教能力考試：采取結構化面試形式(現場問答)，時間在30分鐘以內。

(2)專項技能考試：結合考試前提交的一節課訓練計劃，在設定的考場進行專項講課、專項技能示范、動作分析演練、現場考官提問答辯，時間不少于30分鐘。

2、考試成績：考試總成績滿分為100分，執教能力考試和專項技能考試各占50%。

考試總成績計算公式為：考試總成績=執教能力考試成績×50%+專項技能考試成績×50%。

3、考試成績從到低分進行排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選，同一崗位如出現成績并列的，以專項技能考試成績高低順序確定。

4、因招聘崗位的特殊性，考試不設開考比例。其中報名人數與招聘崗位計劃數為1:1的崗位，設最低分數線，最低分數線為70分，未達最低分數線的報考人員不予聘用。

5、考生參加考試均使用漢語作答。

6、考試結束后，考試總成績將在自治區人事考試信息網和自治區體育局網站進行公布。

八、體檢

考察招聘和考試招聘擬聘用人員體檢工作同步進行，由內蒙古自治區體育局統一組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及國家有關政策規定執行，到內蒙古自治區人力資源和社會廳指定的體檢機構進行體檢。體檢不合格的人員，取消聘用資格，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，按有關規定處理。

九、考察

對參加考察招聘人員不再進行考察。

對參加考試招聘人員，考察工作由各招聘單位按照考察工作的有關規定和要求組織實施，考察采取多種形式全面了解被考察人員政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、工作表現等，并形成書面考察材料。考察不合格的人員，報自治區人力資源和社會廳備案，取消聘用資格。

十、公示與聘用

考察招聘和考試招聘擬聘用人員公示與聘用工作同步進行。

(一)根據考察和體檢結果，內蒙古自治區體育局公開招聘專業教練員工作領導小組研究確定擬選聘人員。

(二)對擬招聘人員名單在自治區人事考試信息網和自治區體育局網站進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示時間為7天。

(三)公式期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。經公示無異議后，按照管理權限報自治區人力資源和社會廳辦理招聘審批手續。根據有關政策規定，各招聘單位與招聘人員簽訂合同，明確雙方權利、義務及相關事項，并報自治區人力資源和社會廳、自治區編辦等部門辦理列編等相關事宜。

(四)為招聘人員質量，招聘過程中所有環節均不進行遞補。

十一、紀律和監督

為了嚴肅招聘工作，在招聘工作期間，嚴格執行自治區人力資源和社會廳和自治區體育局相關紀律，由紀檢監察小組對招聘工作全程進行監督，對違反工作紀律人員給予嚴肅處理。

十二、咨詢和監督電話

主管部門：內蒙古自治區體育局

電　　話：0471- 6396114

監督部門：自治區人力資源和社會廳

電　　話：0471-6944911

原標題：內蒙古自治區體育局2015年度公開招聘專業教練員簡章

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2015年內蒙古體育局招聘專業教練員考察崗位需求表

2015年內蒙古體育局招聘專業教練員考試崗位需求表

2015年內蒙古體育局招聘專業教練員報名登記表

內蒙古自治區體育局

2015年12月28日

（責任編輯：李明）