2015山東張店區食品藥品監督管理局招募食品（藥品）協管員公告【招8名】
3、面試
面試采用結構化面試形式，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表等。
面試人員、地點、時間及成績在張店人力資源和社會網(www.zhangdian.net)進行公布。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。如出現報考人員考試總成績相同時，按面試成績由到低分確定名次。
面試費每人70元。
4、體檢
根據考試總成績，按招募計劃由到低分按1：1.2的比例，確定進入體檢范圍的人員。體檢時先按1：1的比例等額進行，體檢人員不合格的，從進入體檢范圍的人員中按總成績從到低分依次等額遞補。
體檢由區人社局統一組織，體檢標準參照我市有關基層服務項目人員體檢要求進行。在規定時間內不參加體檢的視為自動放棄資格。
5、政審
體檢合格的人員，按1：1進行政審，政審主要內容包括：政治表現、遵紀守法等。政審不合格的，按成績依次遞補。
6、辦理勞務派遣手續
擬招募的人員按考試總成績排名依次挑選所服務的鎮、街道辦事處。由區食藥監局負責培訓、上崗，試用期一個月。試用期滿合格的由淄博百嘉信勞動事務代理有限責任公司簽訂勞動合同，辦理有關勞務派遣手續。
四、崗位職責
主要參加鎮辦基層外勤監管、夜間值守、應急處置、協助野外稽查辦案等工作。
五、日常管理
被招募的食品(藥品)安全協管員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽。由區食藥監局及所服務的鎮(辦事處)實行雙重管理。在合同期內，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發放各項補貼：
1、通過其他途徑已實現就業的;
2、戶口遷出本區的;
3、連續無故曠工5日或半年內累計無故曠工10日的;
4、嚴重違反用人單位管理制度的;
5、年度考核不合格的。
6、有區食藥監局認為不適合從事此項工作的其他情形。
六、相關待遇
被招募的合同制協管員待遇為：一是月基本工資為不低于當年規定的最低工資標準(含個人負擔的保險部分)。二是養老、醫療、失業、工傷、生育保險、獨生子女補貼等各項社會保險。三是績效考核獎每月500元。四是人身意外傷害保險。
咨詢電話：
張店區人力資源和社會局
0533-3148986
張店區食品藥品監督管理局
0533-3102315
原標題：張店區食品藥品監督管理局公開招募食品(藥品)協管員公告
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1.張店區食品藥品監督管理局招募食品（藥品）協管員報名表
2.誠信承諾書
張店區人力資源和社會局
張店區食品藥品監督管理局
2015年12月29日
（責任編輯：李明）
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