2015山東淄博市張店區事業單位招聘（遴選）公告【招50人】

考察工作根據招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和是否存在回避情形等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢由招聘主管機關在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。C類體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》;B類、E類體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行婦科和X光等項目的檢查。

六、公示和聘用

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別和等級聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事項

1、招聘專業的審核以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。

2、工作經歷是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用后的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到報名首日。

3、國外及港澳臺高校畢業生應聘的，其專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位自行確認。

4、中級職稱尚未取得證書者，可提供全國衛生專業技術資格考試合格成績單。

5、回避制度：凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織、人事、紀檢、財務、審計及有直接上下級領導關系的崗位。

6、未明確的時間計算截止日為報名首日。