為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，特制定本方案如下：

一、招聘崗位及名額

此次共招聘審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，補(bǔ)充到審計(jì)局下屬固定資產(chǎn)投資審計(jì)服務(wù)中心，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件《稷山縣公開(kāi)招聘審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、符合崗位要求的其它條件;

5、國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生或其他報(bào)考者的畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)須在2015年12月31日前取得。

(二)有下列情形的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員及國(guó)家法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能報(bào)考。

四、招聘方法和程序

招聘工作在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)信息發(fā)布

在縣政府公眾信息網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括：報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)，公告期為7天。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名及資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求相符(報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。報(bào)名時(shí)須提供本人二代身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2001年以后畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)，已參加工作的須持原單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的介紹信。近期一寸紅底免冠照片三張，并填寫(xiě)《稷山縣2015年公開(kāi)招聘審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。

報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘通知為準(zhǔn)。報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算(30周歲為1985年1月22日以后出生)，報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及考試時(shí)間在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

3、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。

1、筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。分值100分，其中綜合知識(shí)20分，審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)80分。

綜合知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為：法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、職業(yè)道德等。

審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為：審計(jì)法規(guī)、審計(jì)方法、會(huì)計(jì)知識(shí)、審計(jì)案例分析判斷。

筆試采取閉卷形式，一堂考完。總分100分，時(shí)間150分鐘。筆試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。

2、資格復(fù)審及面試

筆試結(jié)束后，成績(jī)合格者(合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分)按照1：3比例，由到低分進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審無(wú)異議人員參加面試。面試總分100分，面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位有效數(shù)字。

面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)和實(shí)踐技能操作兩部分。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)行體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在縣政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）