2.報名所需材料：報名須持本人真實有效身份證、畢業證、學位證及報考崗位要求的其他證件原件及復印件各一份;2016年應屆畢業生報名時須持本人真實有效的身份證、學生證和加蓋畢業院校行政公章的《畢業生就業推薦表》原件(打印、復印件和傳真件無效)，同時準備好《全國普通高等畢業生就業協議書》(一式三份)等材料。經資格初審合格后，如實準確填寫《考試報名表》(現場領取)，并交近期同底1寸免冠照片3張，同時按規定繳納考務費(每人每科50元)。

只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托書及被委托人身份證原件及復印件1份。

3.考試考核

(1)開考比例

招聘單位擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3(其中縣金融辦須達到1：2)，未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經市人力資源和社會局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。

(2)筆試

筆試均采取閉卷的方式進行正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。

筆試時間：2016年1月19日(具體時間見準考證)

筆試地點：見準考證。

筆試內容:分為公共科目筆試和專業科目筆試，公共科目筆試分值為100分，考試內容為《綜合基礎知識》，考試時間為90分鐘。專業科目筆試分值為100分，考試內容為各崗位(專業)相關知識(詳見附件5)，考試時間為90分鐘。

(3)面試

面試時間：考生須在2016年1月26日早上8:00前進入面試候考室。

面試地點：另行通知。

面試人員按各崗位招聘人數1：2的比例，根據筆試成績從到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須不低于本次招聘其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。

面試方式為結構化面試。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會局備案。

進入面試人員名單將于2016年1月19日晚上8:00前在墊江縣人力資源和社會局網站公布，不再電話通知。不按時到面試候考室的視為自動放棄面試資格，后果自負。

(4)考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%(每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)

五、體檢

按招聘崗位指標數和考生總成績從到低分依次等額(1:1)對崗確定體檢人員(擬聘對象)。進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按專業科目成績、面試成績、學歷高者。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知〉(人社部發〔2010〕19號)以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等文件規定，并結合本行業或崗位實際要求，由縣人力資源和社會局組織實施。

報考本簡章進入體檢的所有考生應于2016年1月27日早上7:30前準時到墊江縣教育委員會院壩內集中參加體檢。

不按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格，后果自負。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經墊江縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

六、資格復審及考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會局會同主管部門對其政治思想表現、道德品質以及有無違法犯罪行為、需要實行崗位任職回避等情況進行考察，對資格條件進行復審。

(一)檔案轉遞

1、報考教育事業單位進入體檢的畢業生須于須于2016年7月31日前將個人檔案配送到墊江縣教育委員會組織人事科;

2、報考衛生事業單位進入體檢的往屆畢業生須于2016年2月3日前，2016年應屆畢業生須于2016年7月31日前將個人檔案配送到墊江縣衛生計生委組織人事科;

3、報考其它事業單位進入體檢的往屆畢業生須于2016年2月3日前，2016年應屆畢業生須于2016年7月31日前將個人檔案配送到墊江縣人力社保局人才交流中心。

（責任編輯：李明）