2.技能測試

　　技能測試僅適用于中小學體育、小學美術教師崗位，技能測試總分為100分。技能測試后，根據筆試成績的40%、技能測試成績的20%相加后的成績，從高到低按照1：3的比例確定進入面試對象，技能測試成績將在技能測試結束后3個工作日內在江東教育信息網上公布，同時公布進入下一環節考試人員及考試時間和地點。

　　3.面試

　　中小學教師崗位面試形式為試講、即興答題。面試主要測試考生的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。

　　幼兒園教師崗位面試形式為試講、即興答題以及唱歌、琴法、舞蹈、繪畫等專業素質測試(其中幼兒體育教師崗位面試形式為試講、即興答題、體育專業素質測試)。

　　幼兒園保健醫生崗位面試形式為模擬操作、即興答題。面試主要測試考生專業知識及實際操作能力。

　　面試總分為100分，不足60分者直接淘汰。

　　4. 成績

　　中小學小學體育、美術教師崗位的考試總成績為筆試占40%、技能測試占20%、面試占40%;其他崗位的考試總成績為筆試成績的40%、面試成績的60%。滿分均為100分，總成績低于60分的直接淘汰。按總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考察對象。總成績相同，以面試成績高的排名在前;若兩項成績均相同，則加試一門綜合知識，成績高者排名在前。面試成績以及考試總成績于面試結束后3個工作日內在江東教育信息網公布。同時公布進入體檢和考察人員。

　　(三)體檢及考察

　　體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。因考生放棄體檢或體檢不合格，在考試成績合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

　　體檢結束后，將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察不合格者淘汰，在考試成績合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

　　(四)公示與錄用

　　經上述程序合格者為擬錄用人員，擬錄用人員名單由江東區教育局報經江東區人力資源和社會局核準后，在江東區人力資源和社會局網、江東教育信息網上公示七個工作日。

　　本次招聘錄用人員統一于2016年8月辦理正式錄用手續。2016年全日制普通高校應屆畢業生須與江東區教育局簽訂就業協議書。

　　六、其他事項

　　(一)被錄用人員辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格;被錄用人員在規定的報到期限內無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格;擬錄用人員截止2016年7月31日尚未取得學歷、學位證書的，取消錄用資格。

　　(二)被錄用人員按照《浙江省事業單位人員聘用細則》一律實行聘用制，并實行試用期，試用期一般為半年(應屆畢業生仍按有關規定執行)。試用期(見習期)或實行初期工資期滿后經考核為“不合格”的，將解除聘用合同。

　　(三)被錄用人員必須在錄用起兩年內取得相應的教師資格證書，未在規定時間內取得的，將不予錄用或由解除聘用合同。

　　(四)被錄入人員凡屬農村戶籍的，必須在試用期(見習期)或實行初期工資期滿期間辦理農轉非遷戶手續，未辦理的，在試用期(見習期)或實行初期工資期滿時，將解除聘用合同。

　　(五)從事本次考試錄用工作的人員，凡與報考者有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的必須實行公務回避。

　　(六)有關招聘信息請隨時關注江東教育信息網(www.jdedu.net)。

　　咨詢電話：區教育局組織人事科 87843457(其中報名期間只接受現場咨詢);

　　監督電話： 區人社局： 87811571;區教育局監察室： 56805859。

　　原標題：寧波市江東區教育局公開招聘事業編制教師、保健醫生簡章

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　　寧波市江東區教育局

　　2015年12月31日

（責任編輯：李明）