2015安徽宿州市新汴河景區執法分局招聘公告【招10人】

3、筆試成績公示:通過宿州市人民政府網(http://www.ahsz.gov.cn)、宿州市人力資源和社會局網(http://www.szld.gov.cn)和宿州市人事考試網(http://www.szks.gov.cn)等網站公布。

4、為確保新進人員質量，設定筆試統考最低合格分數線為60分,考生成績須達到60分(含60分)，方可進入下一輪測試。

(三)專業測試

1、專業測試人員確定：按照應聘人員筆試成績從到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，按照1:5 比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行專業測試。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。不足規定比例的按實際人數確定。崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1:5的，提前設定專業測試最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

2、專業測試時間地點：另行通知。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成后在宿州人事考試網上公布。其中筆試成績占40%(計算公式：筆試成績×0.4)，專業測試成績占60%。

(五)體檢和考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位專業測試人員中依考試合成成績從到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，各遞補1次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

擬聘人員名單在宿州市人民政府網、宿州市人力資源和社會局網和宿州市人事考試網公示，公示期為7天。

(七)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市人力資源和社會局確定擬聘人員。根據《事業單位人事管理條例》規定，簽訂聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

政策咨詢電話： 0557-3065103

0557-3027046

監督電話： 0557-3601255