一是簡章制定細致。詳細學習公開招聘流程及要求，反復協調溝通確定崗位信息，兼顧公正合理與用人單位需求，面向全社會在市、區網站公布招聘簡章。二是報名資格審查嚴格。嚴格對照招聘簡章審查考生報名資格，不彈性操作、不臨時定調，不擅自擴大或縮小參考范圍，確保公平公正。三是組織考試程序規范。筆試、面試委托組織機構具備資質并簽訂協議，考試、政審、體檢、公示等環節工作人員職責分明，分工有序，區紀委(監察局)全程監督。經層層選拔，14個崗位共計招錄15人，其中街道緊缺的城建規劃、城建項目管理、審計、市場營銷等專業人才7人，具有街道、社區工作經驗的7人，一定程度上滿足了街道的用人需求。
原標題：雨花臺區街道(園區)公開招聘編制外人員工作圓滿完成
（責任編輯：李明）
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