(五)體檢

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)等規(guī)定來組織進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.對體檢結(jié)果有疑問者，自接到體檢結(jié)果3天內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。對體檢不合格者或自動放棄者，不予考察，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績排序，依次等額遞補(bǔ)體檢。

(六)政審考察

1.政審考察內(nèi)容主要是考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、是否違法違紀(jì)等情況，考察時(shí)間另行通知。

2.因政審考察不合格造成的職位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)政審考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、政審考察的結(jié)果，將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對公示人員有異議的，可提供實(shí)據(jù)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消該人員的聘用資格;若公示期滿無異議的，將正式確定擬聘人員。監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-25531917(市監(jiān)察局)。

(八)聘用

公示期滿無異議的，工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，報(bào)市政府審批后，對符合聘用條件的人員辦理入職手續(xù)，由用人單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。由各用人單位與各聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿考核不合格者解除聘用。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、工資待遇

聘用人員工資待遇按我市財(cái)政全額事業(yè)單位有關(guān)工資制度管理。

六、特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會在東方市人民政府網(wǎng)站及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、考核、體檢政審考察的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會廳、海南省公務(wù)員局頒發(fā)的《海南省公務(wù)員考試錄用專業(yè)(學(xué)科)試行指導(dǎo)目錄》(2012年修訂)劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

(四)報(bào)名人員一經(jīng)聘用，須在我市服務(wù)滿5年(含試用期)方可調(diào)離本市。

七、工作要求

本次招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，每個(gè)環(huán)節(jié)切實(shí)做到公開、公平、公正，對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

八、本方案由東方市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：東方市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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東方市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

東方市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

（責(zé)任編輯：李明）