根據(jù)工作需要，玉泉街道辦事處決定面向社會選聘社會救助工作調(diào)查員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職數(shù)

根據(jù)《攀枝花市西區(qū)社會救助工作調(diào)查員選聘工作辦法》(攀西民[2014]73號)規(guī)定，玉泉街辦現(xiàn)選聘社會救助工作調(diào)查員1名。

二、報考條件

1、遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強，無違法違紀行為;

2、服務(wù)意識強，熱愛社會救助工作，有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強的口頭表達能力;

3、身體健康，具備大專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下;

4、戶籍地及居住地在本轄區(qū)內(nèi)的人員。

三、報名和資格審查

1、報名時間

2016年1月7日—13日(上午8:30—12：00，下午15:00—18:00)。

2、報名地點

玉泉街道辦事處便民服務(wù)大廳，聯(lián)系電話：3882080

周末咨詢電話：13350546920(張女士)

3、報名要求

(1)報考者需提供本人學(xué)歷證明、身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸彩色照片1張。

(2)符合報名資格條件的報名人員，填寫《西區(qū)社會救助工作調(diào)查員選聘報名登記表》。

(3)資格審查貫穿于公開選聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消其選聘資格。

四、考試內(nèi)容及計分辦法

本次選聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以公開招考的方式進行。招考方式主要是筆試和面試。筆試、面試的時間、地點另行通知。

1、筆試

考試內(nèi)容為《攀枝花市城市低收入家庭認定試行辦法》、《攀枝花市城市居民最低生活工作規(guī)程》、其他與社會救助工作有關(guān)的知識及實際運用、公文寫作及運用。筆試采取閉卷形式，成績實行百分制，占總成績的50%。

2、面試

考生以“筆試成績×50%”確定面試資格。面試按職位數(shù)1 ：3的比例，從到低分依次確定參加面試人員(最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。如報考人數(shù)未達到1：3的比例，則報考人員全部納入面試。面試前7日，在轄區(qū)公布面試人員名單。

面試主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分。成績實行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績占總成績的50%。

4、總成績公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按照從到低分進行公示。

五、體檢

街道辦事處組織總成績?nèi)藛T到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢(費用自理)。體檢合格者確定為聘用對象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。

六、錄取

經(jīng)公示、體檢沒有發(fā)現(xiàn)問題的，即行聘用。

七、生活補貼及待遇標準

生活補貼標準按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報酬、辦公經(jīng)費補助標準及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費的通知》(攀西府辦函〔2013〕37號)的相關(guān)規(guī)定工資標準執(zhí)行。

八、工作管理

1、街道與聘用人員簽訂聘用合同，每年度進行一次考核，考核合格者續(xù)簽合同。聘用的試用期為1個月，試用期滿考察合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，并按程序依次遞補。

2、社會救助工作調(diào)查員下列情況之一者，可按程序終止和解除聘用合同：

①不符合聘用條件，但通過弄虛作假被聘用的;

②不遵守街辦的規(guī)章制度和工作紀律，不愿繼續(xù)擔(dān)任社會救助工作調(diào)查員的;

③違反國家法律、法規(guī)的。

3、在聘用期內(nèi)，不愿繼續(xù)擔(dān)任社會救助工作調(diào)查員的，社會救助工作調(diào)查員本人應(yīng)當提前30日以書面形式通知街辦，按照相關(guān)程序解除聘用協(xié)議，終止聘用關(guān)系。

特此公告

原標題：攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處2016年公開選聘社會救助工作調(diào)查員公告

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攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處公開考試招聘社會工作者報考信息表

攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處

2016年1月7日

（責(zé)任編輯：李明）