2016江西南昌高新區(qū)工商局招聘公告【招7人】

南昌國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建于1991年3月，1992年11月被國務院批準為高新區(qū)，是江西省綜合實力最強的開發(fā)區(qū)。為加快高新區(qū)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工商局工作人員7名。特制訂本實施方案：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘對象基本條件(具體崗位要求附后)

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;

2、全日制本科學歷，食品、藥學類專業(yè);

3、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

4、年齡32周歲以下(即1984年1月1日以后出生)。

三、崗位設置

城東工商分局、昌東工商分局、麻丘工商分局各招聘2人(其中食品類、藥學類各1人)，機關科室招聘1人(食品或藥學類)。

四、報名與資格審查

1、報名時間：

2016年1月18日—2016年1月25日

2、報名方式：

采用網(wǎng)上報名的方式，委托南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw..com)、江西人才網(wǎng)(www.jxrcw.com)進行報名工作。

3、報名所需材料：

(1)《南昌高新區(qū)管委會工商局招聘工作人員報名表》(見附件1)一式兩份(可在網(wǎng)上自行下載填寫，并以附件形式上傳報名系統(tǒng));

(2)身份證、畢業(yè)證、學位證和復印件 (以附件形式上傳報名系統(tǒng)) ;

(3)近期同底一寸免冠彩色照片(電子照片);

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的開考比例不得低于5：1，達不到開考比例的，經(jīng)研究同意后，可適當放寬到3：1。還達不到開考比例的，取消或核減招聘崗位。

6、資格初審：

資格審查工作由南昌高新區(qū)人社局人事處組織實施。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時取消其考試資格和聘用資格。

報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業(yè)按大類設置的，考生應參照《江西省2015年度考試錄用公務員專業(yè)分類目錄》(附件2)確定是否符合專業(yè)條件;專業(yè)按具體專業(yè)設置的，考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可。

7、領準考證。

在資格初審后，關注南昌人才招聘網(wǎng)“2016年南昌高新區(qū)工商局招聘專題”頁面，登錄報考系統(tǒng)在規(guī)定時間內打印準考證。

五、招聘考試

采用筆試、面試的方式進行。

(一)筆試(滿分100分)：

筆試由高新區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。筆試內容為食品、藥學類專業(yè)知識及行政能力測試。

考試時間：另行通知

考試地點：具體時間與地點以準考證為準。

(二)資格復審

區(qū)人社局負責報名人員資格復審，包括依據(jù)筆試成績依次確定遞補人員及資格復審。

筆試結束后，按照筆試后的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經(jīng)調整為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復審不合格、自動放棄(包括未按時參加資格復審人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。經(jīng)遞補，該崗位筆試入闈人員與招聘計劃數(shù)達不到2：1的，則相應核減崗位招聘計劃。通過資格復審人員均可參加面試。

(三)面試(滿分100分)

主要測試應聘人員勝任崗位所必備的專業(yè)素質和綜合分析能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、應變創(chuàng)新能力等。

面試時間、地點另行通知。

(四)成績計算

考試總成績的計算方法分為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

六、體檢、考察與公示

體檢、考核工作由區(qū)人社局會同區(qū)監(jiān)察部門組織進行，體檢考核公告在南昌高新區(qū)政務網(wǎng)、高新人才網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)上公布。

1、體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績高者。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。

2、體檢合格者列入考察對象，重點考核其思想品質、違法違紀情況。如出現(xiàn)體檢、考察不合格及自動放棄者，該崗位按總成績從到低分依次替補。

3、公示。在南昌高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

七、聘用與待遇

錄用人員采取勞務派遣制，年工資、福利待遇4.5萬元，按規(guī)定繳納社會保險和公積金。

咨詢電話:

南昌人才招聘網(wǎng)ncrczpw.com 0791—86567432;聯(lián)系人：彭潑印

南昌高新區(qū)管委會人社局0791-88161032;聯(lián)系人：侯敏璇

南昌高新區(qū)工商局0791—88108094;聯(lián)系人：宮能新

公開招聘接受社會各界的監(jiān)督,監(jiān)督電話：88161026。

以上電話請于工作時間內撥打(上午9: 00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

原標題：2016年南昌高新區(qū)工商局招聘工作人員公告

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