(三)報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣第五中學(xué)(原納雍一中)。

(四)報(bào)名所需材料

1.《納雍縣面向社會公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)扶貧工作站事業(yè)人員報(bào)名資格審核表》(以下簡稱《報(bào)名資格審核表》附件2，打印件);

2.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印正反面);

3.國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

4.本人近期免冠1寸彩色照片4張;

(五)按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

(六)有關(guān)要求

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名資格審核表》、《實(shí)施方案》，在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)下載并在《報(bào)名資格審核表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名資格審核表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，若出現(xiàn)報(bào)名信息錯誤或在筆試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

資格審查由納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排落實(shí)。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

如某職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1，調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃，因調(diào)整招聘計(jì)劃而減少的職位，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;若招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生提出申請，經(jīng)納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，本人不愿申請改報(bào)職位的，納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室退其所交考務(wù)費(fèi)，改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2016年1月26日。報(bào)名結(jié)束后由納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對減少、取消的職位在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上公布。

五、考試

(一)筆試

經(jīng)資格初審合格者，憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)：詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)，未按公告領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》者視為自動放棄。筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試形式為閉卷考試(考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。

筆試范圍：扶貧業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)，時(shí)事政治。

考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠溥M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試

根據(jù)筆試成績由到低分的順序，按各職位招聘計(jì)劃數(shù)(若有調(diào)整招聘計(jì)劃的職位，按調(diào)整后的招聘計(jì)劃職位數(shù)計(jì)算)1?3的比例確定參加面試人員。根據(jù)報(bào)名后調(diào)整的計(jì)劃數(shù)同一職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。

2.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。未參加面試或違反面試規(guī)定的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生總成績按筆試成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)報(bào)名后調(diào)整的計(jì)劃數(shù)，在同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若總成績、筆試成績相同的，通過組織第二次面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

根據(jù)報(bào)名后調(diào)整的招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績從到低分等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不作順延遞補(bǔ)。

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）