2016山東禹城市國土資源局不動產登記中心招聘人事代理人員公告【招6人】
3、確定面試人員。筆試結束后，筆試成績在禹城市人力資源和社會局網站及時公布。筆試成績設定合格分數線。在合格分數線內，根據招聘計劃和招聘專業位按1：3的比例確定面試人員。若進入面試范圍的最后一名有若干重分者，一并進入面試。若達不到1:3的比例，按實有人數確定參加面試人員。若有放棄者(以本人書面材料為準)，按筆試成績分專業由高到低依次遞補。
(二)面試(100分)。
面試采取結構化面試的方式進行，面試時間、地點另行通知。
(三)總成績(100分)。
按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計算總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據招聘計劃、專業和考試總成績由高到低依次等額確定進入考察體檢范圍人員并公布。如最后一名有若干名同分者，按照筆試成績、學歷層次、筆試成績中公共基礎知識部分的成績依次的辦法確定進入考察體檢范圍人員。
考察采取調閱考生檔案，對檔案進行審查;還要對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，在縣級綜合性醫院體檢，考察體檢不合格出現的空缺，按報考專業和考試總成績高低依次遞補。體檢費用由考生自行負擔。
對考察體檢合格擬聘用人員及時進行公示，公示期為5天。
六、聘用及待遇
公示結束后，對合格人員由市招聘主管部門發放《禹城市招聘人事代理人員聘用通知書》，按時報到，逾期不報到者，視為自動放棄，所造成的空缺按照考試總成績由高到低依次遞補。聘用人員憑《聘用通知書》由市不動產登記中心與聘用人員簽訂聘用合同。試用期為一年，試用期滿合格的，正式辦理聘用人員人事代理手續。
招聘的人事代理人員享有與市不動產登記中心同等條件在編人員的工資福利待遇，繳納社會保險，實行合同管理。
七、組織與紀律
本次公開招聘工作，堅持公開、公正和公平原則，接受社會監督。對違反招聘考試紀律的應聘人員和工作人員參照有關規定，給予嚴肅處理。
咨詢電話： 市國土局： 0534-7366551
市人社局 ：0534-7365928
原標題：禹城市國土資源局不動產登記中心公開招聘人事代理人員簡章
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禹城市國土局 禹城市人社局
2016年1月22日
（責任編輯：李明）
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