根據(jù)《定西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(定政辦發(fā)〔2011〕231號(hào))和《定西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)的補(bǔ)充意見(jiàn)》(定政辦發(fā)〔2014〕97號(hào))要求及2015年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作安排，現(xiàn)對(duì)市健康教育所公開(kāi)招聘人員面試工作，制定如下實(shí)施方案：

一、面試原則和程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照確定面試人選、考生抽簽、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、評(píng)分亮分、成績(jī)公布等程序開(kāi)展面試工作。整個(gè)面試過(guò)程實(shí)行全封閉式管理。

二、面試內(nèi)容

主要測(cè)試考生的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試分值為百分制。

三、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)定西市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站。

2.所需證件：所有進(jìn)入面試人員，持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證及面試通知單到規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中報(bào)到(未按時(shí)報(bào)到者按自動(dòng)放棄面試資格對(duì)待)。

四、面試程序

1.人選確定：筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))公布后，依據(jù)每個(gè)崗位招聘計(jì)劃及筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))，從到低分按1:3的比例擇優(yōu)確定每個(gè)崗位的面試人選，發(fā)放面試通知單。

2.考生抽簽：面試考生到規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中后，在紀(jì)檢人員監(jiān)督下，按報(bào)考崗位抽取面試順序號(hào)，按順序先后進(jìn)入面試考場(chǎng)。

3.現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答：由主評(píng)委在面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)眾啟封試題后，向考生提問(wèn)，由考生現(xiàn)場(chǎng)回答。每個(gè)考生的答題時(shí)間為15分鐘。

4.評(píng)分亮分：考生答題完畢后，各評(píng)委根據(jù)評(píng)分規(guī)則對(duì)面試考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分亮分，按照“取掉一個(gè)最和一個(gè)最低分”的辦法，平均計(jì)算出每個(gè)考生的面試成績(jī)。

5.成績(jī)公布：整個(gè)面試工作結(jié)束后，對(duì)所有面試人員的成績(jī)面向社會(huì)公布，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

五、成績(jī)計(jì)算

考生的最終成績(jī)=【筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))×70%+面試成績(jī)×30%】。考生最終成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))高者聘用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保整個(gè)面試工作順利進(jìn)行，市人社局、市衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由上述單位相關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試工作的具體事宜。

為面試工作的嚴(yán)肅性和透明度，歡迎社會(huì)各界對(duì)本次面試工作進(jìn)行監(jiān)督。

聯(lián)系電話(huà)：市人力資源和社會(huì)局 0932-8235619

市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 0932-8212525

原標(biāo)題：2015年定西市健康教育所公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施方案

定西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年1月27日

（責(zé)任編輯：李明）