為進(jìn)一步解決安達(dá)市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位和安達(dá)市衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位缺少工作人員的情況，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)，結(jié)合我市實際情況，經(jīng)市政府研究決定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘單位基本情況

安達(dá)市市場監(jiān)督管理局所屬2家事業(yè)單位，安達(dá)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗檢測中心(黑龍江省乳品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心)和安達(dá)市特種設(shè)備檢驗所為全額撥款事業(yè)單位。

安達(dá)市衛(wèi)生和計劃生育局所屬城內(nèi)11家事業(yè)單位，其中安達(dá)市疾病預(yù)防控制中心、安達(dá)市衛(wèi)生監(jiān)督所、安達(dá)市結(jié)核病防治所、安達(dá)市衛(wèi)生職工為財政全額撥款事業(yè)單位，安達(dá)市醫(yī)院、安達(dá)市中醫(yī)醫(yī)院、安達(dá)市婦幼保健院、安達(dá)市紅十字會醫(yī)院、安達(dá)市濟(jì)世社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、安達(dá)市為民社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、安達(dá)市仁和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為財政差額撥款事業(yè)單位。

二、招聘計劃

安達(dá)市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員12人，此次招聘對象為全日制院校國家統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷的專業(yè)對口的社會非在職人員。

安達(dá)市衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位計劃招聘工作人員90人，此次招聘對象為醫(yī)學(xué)院校統(tǒng)招本、專科及以上學(xué)歷的社會非在職人員。黑龍江省公開招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生聘期內(nèi)不在此招聘范圍。

具體崗位詳見《安達(dá)市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、年齡：安達(dá)市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位要求為35周歲以下(1981年1月28日以后出生);

安達(dá)市衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位要求為30周歲以下(1986年1月28日以后出生)。

4、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件。

安達(dá)市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘對象為全日制院校國家統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷的專業(yè)對口的社會非在職人員。

安達(dá)市衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位護(hù)理專業(yè)要求統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷, 已取得執(zhí)業(yè)資格者，報名條件可放寬至統(tǒng)招中專學(xué)歷;其它專業(yè)要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，已取得執(zhí)業(yè)資格者，其它專業(yè)報名條件可放寬至統(tǒng)招專科學(xué)歷。

5、具備招聘崗位所需要的其他條件。

6、有下列情形之一者，不得報考：

(1)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;

(2)受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;

(4)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名和資格審查

(一)發(fā)布考試公告

發(fā)布公告時間：2016年1月28日- 2016年2月5日在安達(dá)市政府網(wǎng)站、安達(dá)電視臺和綏化市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布考試公告。

(二)報名及資格審查

1、組織報名：報名采取本人現(xiàn)場報名方式。

報名時間： 2016年1月28日- 2016年2月4日

2016年2月14日-2016年2月19日

(法定節(jié)假日休息)

報名地點：安達(dá)市市民公共服務(wù)中心一樓大廳內(nèi)高技術(shù)人才洽談區(qū)(16號窗口對面)

報名工作由市人社局牽頭組織實施。報名采取個人自愿按招聘單位和招聘崗位申報方式進(jìn)行，每個報名者只能報考一個單位的一個崗位。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實際需要，報經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。

（責(zé)任編輯：李明）