七、筆試

考生筆試滿分為100分，占總成績的50%。試題命制、閱卷及考場考務工作委托天津市專業部門負責。

筆試時間、地點詳見準考證。

筆試結束后，按照筆試成績由到低分排序，根據崗位招聘人數和參加面試人數按1:3的比例確定各招聘職位進入面試人員名單。筆試成績由區人力資源和社會局和區衛生局負責在本單位顯著位置張榜公布。

八、面試

區衛生局負責通知進入面試考生在規定時間進行資格復審。資格復審由區人力資源和社會局會同區衛生局共同進行。2016年應屆畢業生提供就業協議書、學生證、身份證復印件、校方推薦表等證件，往屆生提供畢業證、學位證、就業協議書或報到證、身份證、戶口本或本人戶口頁等原件及復印件按通知時間、地點進行面試資格審查。資格復審過程中發現考生提供材料信息不實的，取消其面試資格。未按規定時間進行資格復審的視為自動放棄。招聘職位因報考人員自動放棄或被取消面試資格達不到1:3比例的，可從同崗位報考人員中，按筆試成績由到低分排序依次遞補。

考生面試滿分為100分，占總成績的50%。面試考官由具有資格的專業人員擔任。

面試時間地點另行通知。

九、招聘辦法

面試結束后，以總成績(總成績按100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%)由到低分排序，如考生總成績相同，錄取筆試成績高的考生。按職位招聘人數1：1的比例，確定進入體檢人員名單。面試成績低于60分的不能進入體檢程序，取消聘用資格。

(一)體檢

體檢工作由區人力資源和社會局、衛生局組織實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人社部發[2010]19)號執行。

因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的職位空缺，招聘單位根據需要，在體檢結果公布后一周內提出書面申請，經招聘領導小組批準后，從該職位面試合格人員中依次遞補。

(二)考察

考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用，因此產生的空缺，根據用人單位需要，經批準后在同一考點同一崗位參加面試人員中按總成績由高到低進行依次遞補。

(三)公示

招聘工作要按照規定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考核情況，確定擬聘用人員名單并上報區人力資源和社會局。對擬聘用的人員，區人力資源和社會局統一進行公示。公示范圍與公告發布范圍一致。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院?；蛟ぷ鲉挝?，同時要公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

(四)聘用

辦理聘用手續時，招聘單位主管部門應將聘用請示，擬聘用人員花名冊(一式兩份)，擬聘用人員考核材料、體檢表、畢業證、學位證、報到證、戶口本等相關證件報區人力資源和社會局，待審核批準后辦理聘用手續。

十、有關要求

報考人員在我系統2016年招聘中被確定體檢合格后，不得再報考我系統組織的其他考點招聘崗位。

報名咨詢電話：022-69591634

監督舉報電話：022-69591760

022-69591634

原標題：天津市寧河區2016年衛生系統公開招聘專業技術人員實施方案

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2016年寧河區衛生系統事業單位公開招聘衛生專業技術人員計劃表.zip

天津市寧河區人力資源和社會局

天津市寧河區衛生局

2016年1月20日

（責任編輯：李明）