根據《2016年太和區事業單位公開招聘實施方案》，經區政府批準，現就2016年錦州市太和區事業單位公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、公平、公開、公正的原則。

　　2、筆試面試、擇優錄用的原則。

　　3、堅持標準、嚴格程序的原則。

　　二、招聘崗位

　　本次共招聘事業單位工作人員3人，具體崗位詳見《2016年錦州市太和區事業單位公開招聘職位信息表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、政治思想覺悟高，擁護黨的各項方針、政策，自覺遵守事業單位管理條例，有強烈的事業心和責任心，具備招聘崗位相應的職業道德素養、專業知識、工作能力和心理素質。

　　3、具有正常履職的身體條件。

　　4、遵守憲法和法律，具有良好的品行。對曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，在讀研究生和在校大中專院校學生，法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，均不在招聘范圍內。

　　5、對于已經在其他機關、事業單位和企業參加工作，其勞動合同中沒有限制最低工作年限的人員，要取得所在單位同意報考證明后方可報名;其勞動合同中有限制最低工作年限且在限制期內的人員，想以辭職的方式進行勞動合同違約人員，為了遵守所在單位勞動合同的性和注重考生的誠信原則，請考生在報考前與所在單位解除勞動合同之后再進行報考，否則在錄用時不予錄用。

　　(二)報考職位條件

　　報考職位具體條件詳見《2016年錦州市太和區事業單位公開招聘職位信息表》。

　　四、年齡要求

　　年齡要求：招聘的事業單位職位年齡要求在18歲以上至30周歲以下(1998年1月31日至1986年2月1日期間出生)。

　　五、招聘程序

　　(一)申請報名

　　報名采取現場報名和現場繳費的方式。

　　考生請拿所報考職位要求相關材料到錦州市太和區人力資源和社會局320室(錦州市太和區解放西路226號太和區政府三樓320室，電話：0416-5168320)，現場繳納考務費人民幣100元(2科)，同時開據收費發票。

　　網上報名時間：從即日起至2016年2月16日。(特別提醒咨詢電話可以隨時接通)

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進行。具體考試時間、考試地點及考試注意事項以準考證為準。

　　2、筆試科目：《行政職業能力測試》、《公共基礎知識》，總分為200分，按權重計分辦法筆試成績占考試總成績的50%。

　　(三)面試

　　根據筆試成績由高到低排序，按照1:2比例確定面試人員，筆試成績并列的，一并參加面試。面試采取結構化面談的方式進行，總分100分，及格分數為60分，不及格人員取消面試資格。按權重計分方法面試成績占考試總成績的50%。面試時間、地點及細則另行通知。

　　(四)確定體檢人選

　　總成績=筆試成績/筆試科目數×50%+面試成績×50%，由到低分確定體檢人員。如總成績并列，面試成績高者, 如面試成績也相同，學歷高者。面試成績及總成績均保留小數點后兩位。

　　六、體檢與考察

　　1、體檢：體檢項目、標準參照國家人社部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發【2005】1號)執行，體檢費用自理，體檢不合格的考生取消錄聘資格。在規定時間內不參加體檢者，取消錄聘資格。

　　2、考察：考察工作由招考部門按照有關規定組織實施。

　　七、公示與聘用

　　筆試成績、面試通知、面試成績、總成績及其他相關信息可到錦州市太和區人民政府網站(www.jzth.gov.cn)查詢。對體檢合格人員視為擬錄聘人員，名單在錦州市太和區人民政府網站公示7天，公示無異議后辦理錄聘手續。

　　錄聘人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格者取消錄聘資格。經考核合格者簽訂事業單位長期聘用合同，聘用合同中明確限定本職位5年內不允許流動，否則追究經濟賠償。

　　八、紀律與監督

　　1、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　2、招聘工作領導小組各成員單位要認真履行職責，嚴格政策，嚴密組織，嚴肅紀律，加強協調配合，工作效能。

　　3、嚴格招聘紀律，對違規、違紀者，要按照“錦人發〔2009〕1號文件”有關規定嚴肅查處。

　　4、咨詢電話：0416—5168320

　　附件：太和區招聘職位信息.xls

　　太和區人力資源和社會局

　　2016年2月1日

（責任編輯：李明）