2016春季福建新羅區事業單位招聘公告【招13人】

5、筆試時間： 2016年3 月19 日上午9:00-11:00

6、筆試地點：見考生《筆試準考證》。

(二)面試

1、面試采用結構化面試的方式，主要測試報考人員的綜合素質和能力。在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績(含筆試卷面成績和經新羅區人社局審核認定的加分成績，下同)從到低分的順序，確定各職位招聘人數3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達到筆試合格線以上人數確定面試人選。筆試合格線按照本次招聘考試有競爭崗位中按1∶3比例確定面試人選的最低卷面成績的80%確定。考生的筆試卷面成績必須達到筆試合格線方可進入面試。相關職位進入面試的最后1名若有同分數者，一并確定為面試人選。進入面試的人數等于或少于擬招聘人數的，面試成績必須達到70分及以上方為合格。筆試成績及合格線將在新羅區人才網公布。

2、參加統一面試的考生名單和面試的時間、地點，在“新羅人才網”公布。報考人員所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通(手機號請務必填寫)。

3、入圍參加面試的人員，參加面試時須攜帶本人身份證、筆試準考證和面試通知書到指定的地點參加面試，未按規定時間到達面試考場的視為自動放棄。進入面試的報考者因故自行放棄面試的，應在面試前3天下午17：00之前報區人社局調配股確認，由此造成進入面試人員未達規定比例的，經區人社局批準，在報考該職位者中，按筆試成績(含加分)達到合格線者從到低分依次遞補進入面試。

(三)考試總成績的計算：(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%(專門職位考生不參加面試，按筆試成績確認名次)。

五、體檢與考核

(一)確定體檢與考核人選：分報考崗位以招聘人數1：1的比例按考試總成績從到低分依次確定參加體檢、考核人選。考試總成績相同時，按以下順序確定體檢、考核人選：筆試成績(含加分)高者 >>> 學歷較高者>>>中共黨員(含學生干部)。

(二)體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消資格。體檢費用個人自理。

(三)對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。

(四)對體檢合格的報考人員，由招聘單位組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況進行考核。經考核不合格的，不予聘用。

(五)已尚未取得相關證書的體檢對象，暫緩進行體檢，待在規定時間內取得相關證書后，按上述要求進行體檢;如在規定時間內無法提交相關證書的，取消資格，按上述辦法順延遞補體檢對象并進行體檢。

(六)經體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的，按考試總成績名次排列順序依次確定遞補人選。

六、辦理聘用手續

(一)經考試、體檢、考核合格后確定的擬聘用人員名單，在“新羅區人才網”上公示7個工作日。

(二)經公示不影響聘用的，區人社局通知各招聘單位或主管部門。被確定聘用的人員應在規定的時間內到用人單位報到上班，否則視為自動放棄聘用資格。

(三)招聘的工作人員由各招聘單位按有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。聘用人員實行一年試用期，期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。考核合格的聘用年限5年(含試用期一年)，聘用期內不得流動。受聘人員不服從工作安排或拒絕簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

七、組織領導和監督

事業單位公開招聘考試，是事業單位人事制度改革的一項重要舉措。本次部分事業單位招聘工作人員考試工作。各招聘單位(主管部門)要高度重視，密切配合，各司其職，各負其責，認真按照有關規定和要求辦事，確保公開招聘考試工作順利進行。

原標題：新羅區2016年春季部分事業單位公開招聘工作人員公告

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