2016廣西來賓市工業區管理委員會后勤服務人員招聘公告【招1人】

2.考核。市工業區管委會成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象進行報考資格審查。

3.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)的有關規定執行。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經市工業區管委會批準后進行復檢。實施單位應對復檢項目嚴格。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

體檢和復檢應在來政人發〔2008〕31號文件指定的醫療機構進行。

體檢費用由考生本人自負。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由市工業區管委會負責。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績到低分順序依次遞補。

考核和體檢時間: 2016年3月25日前。

(五)履行聘用程序

1.市工業區管委會根據考生的考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，在本單位工作區域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，市工業區管委會應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

公示時間：2016年4月5日前。

2.經公示無異議的，由市工業區管委會填寫《來賓市機關事業單位后勤服務人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續。

上報審批材料時間：2016年4月15日前。

3.市工業區管委會與受聘人員簽訂《機關事業單位后勤服務人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機關事業單位后勤服務人員聘用制管理暫行辦法》(來編〔2013〕140號)文件執行。

原標題：來賓市工業區管理委員會后勤服務人員聘用方案公告

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2016年來賓市工業區管理委員會公開招聘后勤服務人員計劃表

來賓市工業區管理委員會招聘后勤服務人員報名登記表

來賓市工業區管理委員會

2016年2月17日

（責任編輯：李明）