(四)報(bào)名須帶材料：應(yīng)聘人員須持本人相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)報(bào)名，材料主要包括：《應(yīng)聘人員資格審查表》(1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件各1份。屬在職人員的需提交單位同意報(bào)名的證明;另交兩張近期同底一寸免冠照片。

(五)報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照2015 年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，也可咨詢(xún)相關(guān)招考單位。

(六)應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(七)報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

(八)每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

七、資格審查

由自治區(qū)科技廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查時(shí)間：2016年3月9日。

資格審查通過(guò)者由自治區(qū)科技廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在新疆人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)(http://www.xjkjt.gov.cn)上公布。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考試

(一)筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)自治區(qū)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)，自治區(qū)科技廳網(wǎng)(http://www.xjkjt.gov.cn)。

(2)筆試試卷用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制，滿(mǎn)分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(3)筆試加分：

1、烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

2、使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;

3、服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;

4、符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

(4)筆試成績(jī)出來(lái)后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試，如有放棄者，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(5)筆試成績(jī)出來(lái)后，由自治區(qū)科技廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)，自治區(qū)科技廳網(wǎng)(http://www.xjkjt.gov.cn)上向社會(huì)公布筆試成績(jī)、面試入圍人員、時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

(二)面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)自治區(qū)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)，自治區(qū)科技廳網(wǎng)(http://www.xjkjt.gov.cn)。

(2)面試滿(mǎn)分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，由自治區(qū)科技廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(4)面試成績(jī)出來(lái)后，由自治區(qū)科技廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)，自治區(qū)科技廳網(wǎng)(http://www.xjkjt.gov.cn)上向社會(huì)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法：

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%。

九、體檢

擬錄用人員由自治區(qū)科技廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)科技廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（責(zé)任編輯：李明）