五、面試

面試主要測試報考者履行崗位職責所要求的綜合分析能力、計劃組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、人際溝通能力及綜合運用專業知識解決工作實際問題的能力，突出行業和崗位的適應性等。面試試題由專業機構命制，簽訂協議，入圍封閉命題。面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人〔2003〕27號)文件執行，面試采取結構化面試，分值為100分。面試時間為10分鐘。

(一)確定面試入圍人選

筆試完成后，同崗位考生筆試成績從高到低1：3比例且資格復審通過后確定面試人選;凡面試棄權的考生經確認后，按同崗位考生成績從高到低依次遞補;同崗位面試人數不足1：2的，報經省人社廳備案后，計劃招聘1人的崗位予以取消，計劃招聘2人及以上的崗位數按比例予以核減。同崗位面試人數為1：2的，實行最低面試合格分數線控制，面試分數達到75分以上的(含75分)，方能進入考察體檢程序。

(二)面試資格復審

面試資格復審具體時間和地點根據實際安排另行通知。

面試資格復審：考生須提供崗位招聘條件要求的各類證件證明原件及復印件。若確因特殊原因，無法及時提供單位負責人簽字蓋章的專業工作經歷及同意報考的證明，需在考察時補充提供，若在考察時仍無法提供的，視作放棄考試資格。

面試復審遞補要求：經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補的，在報考同崗位人員中以筆試成績由高到低依次遞補。進入面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至鄂北局，確實無法聯系考生本人的，由鄂北地區水資源配置工程建設與管理局2名以上工作人員證實并記錄在案，經確認并報省水利廳備案后，在報考同崗位人員中以筆試成績由高到低依次遞補。

(三)面試時間、地點

面試時間和地點：資格復審通過后，湖北人事考試網、湖北水利人事網和鄂北地區水資源配置工程建設與管理局(籌)網站上同步公布入圍面試考生名單，并通知考生面試時間和地點。考生沒有準考證或不按規定的時間參加面試的，視作放棄考試資格。面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人〔2003〕27號)文件執行。

六、總成績計算規則

考生綜合成績采取百分制計算，筆試、面試分值分別占總成績的30%、70%。

七、考察

考察對象依據報考同崗位考生綜合成績由高到低的順序，按考察對象人數與崗位選聘人數1：1的比例確定。組織考核組對考察對象的德、能、勤、績、廉和個人品德及遵紀守法等進行全面考察，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察不合格的取消選聘資格，從報考同崗位考生按綜合成績排序依次遞補考察對象。

八、體檢

統一組織考察合格的考生到指定醫院體檢。不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。放棄體檢或體檢不合格的取消聘用資格，從報考同崗位考生按綜合成績排序依次遞補體檢對象。考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日后的七日內，可以提出復檢要求。復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。

九、公示及報備

根據綜合成績、考察和體檢結果，由鄂北局集體研究決定擬聘人員，報省水利廳審核同意后，在省人事考試網、湖北水利人事網和鄂北地區水資源配置工程建設與管理局(籌)網同步公示7個工作日。公示無異議的，由省水利廳一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢、公示結果等報省人社廳審核備案。對公示中反映有影響聘用問題并查有實據的，取消聘用資格，并按綜合成績排序依次遞補。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

經省人社廳審核備案后，鄂北局按照有關規定對擬聘人員辦理聘用手續，所有聘用人員試用期為一年。試用期滿進行考核，考核合格辦理相關手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

原標題：湖北省水利廳直屬鄂北地區水資源配置工程建設與管理局(籌)2016年面向社會專項公開招聘工作人員公告

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鄂北地區水資源配置工程建設與管理局（籌）2016年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表

鄂北地區水資源配置工程建設與管理局（籌）2016年面向社會專項公開招聘工作人員考試大綱

（責任編輯：李明）