根據省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發 <安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《安徽省社會保險局公開招聘工作人員公告》的規定和相關要求，并結合本單位工作實際，現制定面試工作實施方案如下。

一、資格復審

(一)資格復審對象

依報考人員筆試成績從到低分順序，根據招聘崗位數量，按照3：1比例確定各崗位參加面試人員名單，并進行資格復審。最后一名筆試成績相同的，一并參加面試。

(二)資格復審時間

2016年3月1日至2日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，逾期視為自動放棄。

(三)資格復審地點

安徽省人力資源和社會廳人事處(合肥市長江中路333號，西樓628房間,電話:0551-62663123)。

(四)資格復審要求

資格復審時，報考人員須提供以下材料的原件及復印件：

1、報名資格審查表;

2、有效居民身份證;

3、學歷(學位)證書;

4、工作經歷證明;

5、招聘崗位規定要求的相關資格證書(證件)或證明材料;

6、屬在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件、報考人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。對資格復審合格的報考人員，發給面試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從到低分，依次等額遞補(筆試成績須達到70分以上)，遞補時間截止到3月4日17：30。

二、面試

(一)面試方式

采取結構化面試的方式進行。

面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質、專業能力和分析解決實際問題的能力。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

(二)時間和地點

時間：2016年3月12日上午8：00。

地點：省人力資源和社會廳。

參加面試的考生需攜帶面試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證(均為原件)。

(三)面試考官構成

根據結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績依據筆試成績占40%(筆試成績÷1.2×0.4)，面試成績占60%合成確定。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

考試最終成績于面試結束后10個工作日內在省人力資源和社會廳網站公布。如實際進入面試人員等于或少于崗位招聘數，則以當日參加同一面試考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

三、體檢考察

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員(如最終成績相同，以面試成績得分高者;如面試成績仍相同者，則以面試評分要素第一項得分高者)。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘崗位要求，全面考察了解考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

四、簽約聘用

對體檢、考察合格者，確定擬聘人員，在省人力資源和社會廳網站上公示7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理有關聘用報批手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

五、組織領導與監督

面試工作嚴格按我省人事考試有關規定執行，由省人力資源和社會廳負責組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，省人力資源和社會廳紀檢(監察)部門全程參與監督，同時接受社會各方面的監督。

咨詢電話：0551-62663123

監督電話：0551-62663184

原標題：安徽省社會保險局公開招聘工作人員面試工作實施方案

安徽省人力資源和社會廳

2016年2月25日

（責任編輯：李明）