為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，有效解決鄰水縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)中的人才短缺問(wèn)題，推動(dòng)鄰水由經(jīng)濟(jì)大縣向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣跨越、由總體小康向全面小康跨越提供人才支撐和智力，經(jīng)中共鄰水縣委、鄰水縣人民政府同意，決定2016年繼續(xù)面向全國(guó)引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺高層次人才到鄰水工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

全日制普通高校碩士、博士研究生，海外留學(xué)回國(guó)人員及廣安市以外的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。

二、引進(jìn)崗位及要求

鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才相關(guān)崗位，引進(jìn)計(jì)劃12名。招考職位要求、范圍及其它相關(guān)條件見(jiàn)《鄰水縣2016年引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃》(附件1)，每人限報(bào)一個(gè)職位。

三、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀(jì)守法，品行端正;身體健康。

2、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。

3、符合下列基本條件之一：

(1)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過(guò)30周歲(1986年7月31日以后出生的);取得博士學(xué)位的，年齡不超過(guò)35周歲(1981年7月31日以后出生的);

(2)海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲(1976年7月31日以后出生的)。

對(duì)特別的人才可以適當(dāng)放寬年齡限制。取得學(xué)位證書(shū)的計(jì)算時(shí)間截止到2016年7月31日(2016年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件)。

4、身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5、凡在或工作期間受過(guò)處分，違反《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

四、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)工作采取直接考核(以面試為主)的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至3月20日止。

2、報(bào)名方式：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表(附電子文檔)，并攜帶本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證、1寸免冠近照2張，及上述材料復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)，應(yīng)提供相應(yīng)證明。

(2)網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將填好的報(bào)名登記表(1寸免冠近照掃描在表上)，以及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(自薦材料)，一并以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件(本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)或證明材料)在資格復(fù)審時(shí)提供。報(bào)名登記表(附件2)可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”(http:// www.scls.gov.cn /)和“鄰水縣人力資源和社會(huì)局”(http://www.lsxrsj.cn/)網(wǎng)站下載。

3、資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即可進(jìn)行資格審查;通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的人員，由縣人才辦對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門(mén)通知。考生提供的材料必須真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

(二)面試測(cè)評(píng)

報(bào)名人員通過(guò)資格審查后，參加面試和考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)體檢合格后確定引進(jìn)人選。本次引進(jìn)將在成都、重慶兩地個(gè)別高校和鄰水縣設(shè)置面試點(diǎn)，時(shí)間初定于2016年3月下旬(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及體檢等事宜以通知為準(zhǔn))。

(三)辦理引進(jìn)手續(xù)

2016年7月底前，根據(jù)面試、考察和體檢情況，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意后，對(duì)符合條件的人選，由縣人才辦、縣人社局具體辦理審批和引進(jìn)手續(xù)。對(duì)引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇;考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)期為5年，最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開(kāi)鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）