2016江西南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)招聘公告【招15人】

為適應(yīng)南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)快速建設(shè)和發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持凡進(jìn)必考、逢崗必競(jìng)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好;

2、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

4、具備崗位所需的其他條件。

年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2016年2月29日。

(二)有以下情形之一者不得報(bào)考

1、按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》有關(guān)精神，應(yīng)進(jìn)行回避的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的或曾被開(kāi)除公職的;

4、違反人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定的;

5、工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

本次公開(kāi)招聘工作人員15名，全部實(shí)行聘用制管理。其中，招聘現(xiàn)為公務(wù)員身份的工作人員1名，聘用后其公務(wù)員身份、職級(jí)實(shí)行“封存管理”;招聘不限身份的工作人員14名，聘用后實(shí)行企業(yè)化管理、合同制聘用，原有身份、職級(jí)均不再保留。

詳細(xì)招聘崗位及資格條件見(jiàn)附件1。

四、報(bào)名程序

通過(guò)管委會(huì)官網(wǎng)(http://nclk.nc.gov.cn)及指定網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)照招聘崗位及資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

(一)報(bào)名時(shí)間

2016年2月26日至3月20日。

(二)誠(chéng)信報(bào)考

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，復(fù)試前將另行安排時(shí)間進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘崗位及資格條件》，如因不符合條件被取消復(fù)試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(三)開(kāi)考崗位核減

各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的開(kāi)考比例，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位，并在管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公布。

五、考試和資格審查

考試共分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段，復(fù)試前安排時(shí)間進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間以管委會(huì)官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

第一階段為初試(4月3日前)。由筆試和面試兩部分組成。

筆試(滿分100分)。主要考察應(yīng)試者從事報(bào)考崗位工作所必須具備的知識(shí)、技能和能力。

面試(滿分100分)。主要考察應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。

考生初試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)考生成績(jī)從到低分順序按通過(guò)資格審查人員1:3的比例確定復(fù)試人員名單，并在管委會(huì)官網(wǎng)予以公布。

第二階段為復(fù)試(4月10日前)。復(fù)試(滿分100分)以面試方式進(jìn)行。

考試總成績(jī)=初試總成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%。根據(jù)考生考試總成績(jī)從到低分的順序，按每個(gè)崗位1:1比例確定參加體檢人員名單，并在管委會(huì)官網(wǎng)予以公布。在復(fù)試過(guò)程中，復(fù)試考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法匹配所需能力要求的，可決定暫緩該崗位工作人員的招聘。

六、體檢與考察(4月22日前)

由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。若體檢、考察不合格的，取消聘用資格。

七、公示(4月30日前)

經(jīng)區(qū)黨工委會(huì)議(招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議)研究，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬聘人員名單，并在管委會(huì)官網(wǎng)予以公示。公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照管委會(huì)相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

八、聘用與待遇

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

按照市有關(guān)部門(mén)批復(fù)，南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)工作人員的年人均工資標(biāo)準(zhǔn)為18萬(wàn)元。

九、其他事項(xiàng)

(一)公開(kāi)招聘工作的具體事項(xiàng)將在管委會(huì)官網(wǎng)(http://nclk.nc.gov.cn)進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看。

(二)咨詢電話

1、考務(wù)咨詢：0791-87378858、87378856;

2、咨詢時(shí)間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

(三)監(jiān)督與投訴

監(jiān)督投訴電話和郵箱：0791-87311569、13479111780，lkjjqjgw@163.com。

(四)本公告解釋權(quán)屬南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)。

原標(biāo)題：2016年南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告