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2016上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院招聘公告【招5人】

上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院(簡稱SIS)始建于1984年,是集質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化科研、服務(wù)和應(yīng)用于一體的公益性科研機(jī)構(gòu),直屬上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。SIS承擔(dān)著會(huì)展、物流和項(xiàng)目管理等領(lǐng)域全國標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會(huì)和分委員會(huì)秘書處工作。中國物品編碼中心上海分中心也設(shè)在SIS,負(fù)責(zé)管理上海市商品條碼工作。設(shè)有公共管理研究中心、行業(yè)發(fā)展研究中心,負(fù)責(zé)開展質(zhì)量領(lǐng)域研究、重點(diǎn)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)研制和成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化工作;依托系統(tǒng)規(guī)劃、國內(nèi)領(lǐng)先的館藏體系和信息化服務(wù)手段,提供國內(nèi)外各類標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)資源公共服務(wù);開展編碼與自動(dòng)識(shí)別技術(shù)應(yīng)用推廣;主辦《質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化》雜志,圍繞質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)傳播,開展和宣傳等工作。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)],按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、 招聘崗位及職數(shù)

二、招聘職位說明與招聘對(duì)象條件

需滿足共性基本任職條件和其他條件。

共性基本任職條件

遵守憲法和法律。

具有良好的品行。

具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件。

具備崗位要求的身體條件。

其他條件(參照下表)

三、招聘辦法

1. 報(bào)名

本次報(bào)名采取材料寄送報(bào)名方式,每位應(yīng)聘者只限填報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)將應(yīng)聘職位申請(qǐng)表(詳見附件,自行下載并按要求如實(shí)填寫,并個(gè)人手寫簽名確認(rèn))、身份證(正反兩面)、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、英語證明及其他資格證書等相關(guān)材料(如

錨點(diǎn)
上海市居住證、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等)復(fù)印件、3張近期免冠1寸正面證件照(其中1張請(qǐng)貼在應(yīng)聘職位申請(qǐng)表相應(yīng)位置,另2張背后寫明本人姓名)配送至上海市徐匯區(qū)長樂路1227號(hào)1311室王老師收,郵編200031,并在信封上注明應(yīng)聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé),如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí),后果自負(fù)。若因提供材料不齊導(dǎo)致無法進(jìn)行資格審查的,均視為報(bào)名無效。

 

報(bào)名時(shí)間:即日起至2016年3月11日止(以寄出郵戳為準(zhǔn))。

2. 資格審查

上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行資格審查與篩選,并對(duì)通過審查的應(yīng)聘人員發(fā)放通知。

3. 筆試

由上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院根據(jù)報(bào)名職位要求委托第三方組織筆試。筆試內(nèi)容主要為公共科目、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)等。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按不低于1:3比例排序確定進(jìn)入面試人員名單。

4. 面試

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試提問以主考官為主,其余考官可做補(bǔ)充性提問。

5. 身體檢查

按照筆試、面試成績,計(jì)算出總成績,按照由高到低進(jìn)行排序,并根據(jù)招聘崗位職數(shù)確定體檢人員名單,統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

6. 考察

由上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄等,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。如經(jīng)上述程序,無合適擬錄用人選,則該崗位空缺。

7. 擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”(www.21cnhr.gov.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議,報(bào)上級(jí)主管部門上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核通過后,再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:王老師

聯(lián)系電話:021-54045967

監(jiān)督電話:021-54045242

原標(biāo)題:上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院工作人員公開招聘公告

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上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院應(yīng)聘崗位及申請(qǐng)表.doc

上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院

2016年2月26日

(責(zé)任編輯:李明)

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