1、筆試：主要測(cè)試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)，測(cè)試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試：在觀山湖區(qū)就業(yè)局的統(tǒng)一安排下采用提問(wèn)答辯的方式進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)另行通知。

3、政審：對(duì)考試后進(jìn)入體檢程序人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)審查“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消資格。

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

(2)被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題;

(3)發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重疾病的;

(4)在原單位組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、無(wú)故曠工的。

(5)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不適合錄用的其他情形。

(四)體檢。在觀山湖區(qū)就業(yè)局的安排下，對(duì)擬聘人員進(jìn)行身體健康檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢地點(diǎn)另行通知。

(五)辦理聘用手續(xù)。考試、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審查后進(jìn)行公示。因擬聘人員自行放棄聘用出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)考試綜合成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)確定的聘用人員，與就業(yè)部門(mén)建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)報(bào)酬按省、市有關(guān)文件精神執(zhí)行。

(六)培訓(xùn)。區(qū)就業(yè)部門(mén)統(tǒng)一組織培訓(xùn)。

以上時(shí)間安排，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

(二)本次招聘工作，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序進(jìn)行。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

(三)報(bào)名電話(huà)：82215637、82215635

聯(lián) 系 人：周老師、侯老師

監(jiān)督電話(huà)：87988933

(四)招聘考試不指定考試范圍和考試用書(shū)。

(五)本次招聘工作未盡事宜，由觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)局研究確定。

(六)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)局，考生查詢(xún)《招聘簡(jiǎn)章》及成績(jī)請(qǐng)登陸觀山湖人社微信公眾號(hào)(gsh-rsweixin)

原標(biāo)題：2016年觀山湖區(qū)勞動(dòng)協(xié)理員招聘簡(jiǎn)章

觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年2月29日

（責(zé)任編輯：李明）