2016江西萬安縣事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招13人】

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，萬安縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.身體健康;

4.具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.萬安縣事業(yè)單位在編在崗工作人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《萬安縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考崗位表》(附件2)。

2.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。條件中的各類資格證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年1月31日。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告

招聘崗位及要求條件在吉安市人力資源和社會(huì)局、萬安縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月1日至3月11日(雙休日除外)(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：萬安縣人力資源和社會(huì)局人事股(萬安縣城河西人力資源市場四樓)，聯(lián)系電話：0796—5839805。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《萬安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》1份。外縣在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。萬安縣中醫(yī)院影像診斷、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗須提供二甲醫(yī)院工作經(jīng)歷證明。

5.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。

6.招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于1:2。

7.本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查由萬安縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報(bào)名費(fèi)。資格審查結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考試時(shí)間與地點(diǎn)在萬安縣政府網(wǎng)公告。資格審查合格人員考試前攜帶本人身份證到萬安縣人力資源和社會(huì)局人事股領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，滿分各為100分。醫(yī)務(wù)人員和計(jì)算機(jī)崗位考試總成績由筆試和面試分別按70%和30%的比例合成。農(nóng)醫(yī)局會(huì)計(jì)文秘綜合崗位考試總成績由筆試和面試分別按50%和50%的比例合成。

1.筆試

(1)相關(guān)崗位筆試內(nèi)容：

臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、影像診斷崗：考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);

中醫(yī)醫(yī)師崗：考中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗：考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);

計(jì)算機(jī)崗：考計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí);

會(huì)計(jì)文秘綜合崗：考公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試由萬安縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一按規(guī)定組織實(shí)施。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(3)考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器等電子設(shè)備。遺失身份證者，必須在筆試前到戶口所在地公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

2.面試

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(3)入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例根據(jù)筆試成績從到低分的順序確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。對(duì)考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的面試空缺，按照筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)一次。末位同分者一并遞補(bǔ)。

(五)體檢和考核

1.根據(jù)考生筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢對(duì)象，如末位考生合成總成績相同以筆試成績高低確定體檢對(duì)象。

2.衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員和計(jì)算機(jī)崗位出現(xiàn)筆試缺考等情形，造成實(shí)際參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：

(1)當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生的筆試成績必須達(dá)到60分方可入闈體檢。

(2)當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其筆試、面試合成的總成績排名該崗位末位考生的筆試成績必須達(dá)到60分方可入闈體檢。

3. 農(nóng)醫(yī)局會(huì)計(jì)文秘綜合崗位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，該考生面試成績必須達(dá)到70分方可入闈體檢。

4.體檢由萬安縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考核錄用資格。

5.考核由萬安縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

6.對(duì)面試后體檢前考生提出放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按筆試和面試合成的總成績從到低分依次遞補(bǔ)，如合成總成績相同的，按筆試成績高低確定遞補(bǔ)對(duì)象。對(duì)體檢后，因考生自愿放棄或體檢、考核不合格等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，經(jīng)萬安縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)萬安縣人民政府批復(fù)同意后由萬安縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新錄用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法，實(shí)行聘用制、社會(huì)保險(xiǎn)制度和人事代理，新聘人員試用期12個(gè)月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。

2.對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

六、其他事項(xiàng)

1.未盡事宜由萬安縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：0796-5839805

0796-5706990

監(jiān)督電話： 0796-5710355

0796-5839855

原標(biāo)題：萬安縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告