為促進(jìn)永川水運(yùn)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)?2006)44號(hào))、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，永川區(qū)港航管理處現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開考核招聘永川區(qū)港航管理處專業(yè)技術(shù)人員3名，具體招聘崗位詳見附件。招聘崗位專業(yè)要求參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2015年下半年修訂)執(zhí)行。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

2.思想政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

5.自愿在本區(qū)服務(wù)5年以上，且在招聘單位服務(wù)2年以上;未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天。

(二)凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月17日上午09:00-11:30，下午14:30-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：永川區(qū)交委辦公室(永川區(qū)行政服務(wù)綜合大樓7樓738)

報(bào)名咨詢區(qū)交委，聯(lián)系電話：023—49803896

招聘政策咨詢區(qū)人力社保局,聯(lián)系電話：023—49820319

3、報(bào)名要求：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、在“學(xué)信網(wǎng)”上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以及報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(1份)，近期1寸同底免冠登記照片2張(彩色)。有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。

(二)資格審查

資格審查包括初審和復(fù)審。初審由用人單位及其主管部門現(xiàn)場(chǎng)審核，經(jīng)初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，復(fù)審由區(qū)人力社保局審核，資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)考試考核

資格審查合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)行專業(yè)考核。主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，考核總分100分。考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考核成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。

（責(zé)任編輯：李明）