太湖流域管理局是水利部派駐太湖流域及東南諸河流域管理機構。太湖流域管理局太湖流域水土保持監測中心站為太湖流域管理局直屬正處級事業單位，主要負責太湖流域及東南諸河重點地區水土保持動態監測，開展流域水土保持監測、水資源管理等技術咨詢和技術服務工作。根據工作需要和事業單位人員招聘工作有關規定要求，太湖流域管理局太湖流域水土保持監測中心站2016年面向社會公開招聘3名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面試、考察錄用的方法，面向社會公開招聘事業單位工作人員。

二、招聘計劃和應聘資格條件

(一)招聘計劃

太湖流域水土保持監測中心站公開招聘工作人員3名，招聘職位要求詳見下表。

如因應聘人員條件等因素不能錄用的，招聘崗位可以空缺。

(二)應聘資格條件

應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具備擬聘崗位所需的專業或技能條件;

5、身體健康;

6、擬聘崗位所需要的其它條件。

凡受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得應聘。

三、招聘程序和方法

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2016年3月10日至4月8日。

2、報名方式：采取現場報名、郵件報名兩種方式。

現場報名：到現場報名的應聘者可在工作時間內到招聘單位報名。

郵件報名：通過郵件報名的應聘者可登陸太湖網(網址：www.tba.gov.cn)下載《太湖流域水土保持監測中心站2016年度公開招聘工作人員報名登記表》(附件)，按要求填寫后，發送到相關聯系人的電子郵箱。通過郵件報名的應聘者必須于報名截止日前通過電話或傳真方式辦理確認手續。

3、報名要求：

應聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報考。

通過現場報名的應聘者，請攜帶以下證件：

應屆畢業生：1、本人身份證、學生證;2、所在蓋章的報名推薦表1份，并粘貼1寸彩色照片;3、《太湖流域水土保持監測中心站2016年度公開招聘工作人員報名登記表》(可從網站下載打印)1份，并粘貼1寸彩色照片;4、近期一寸免冠彩色照片4張;5、其他報考職位所要求的證明材料。

社會在職人員：1、本人身份證、工作證;2、所在單位人事部門同意報考的證明;3、《太湖流域水土保持監測中心站2016年度公開招聘工作人員報名登記表》(可從網站下載打印)1份，并粘貼1寸彩色照片;4、學歷學位證書原件及復印件;5、近期一寸免冠彩色照片4張;6、其他報考職位所要求的證明材料。

通過郵件報名的應聘者，請在參加筆試前兩天內或在領取準考證時攜帶上述證件及相關材料到招聘單位進行資格確認，并在《太湖流域水土保持監測中心站2016年度公開招聘工作人員報名登記表》上簽字。

報名時應聘者提供的報考證件必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

報名人數與招聘計劃人數的比例不得低于3∶1;達不到上述比例要求的，原則上取消此崗位的招聘或經調整后再組織進行招聘。

(二)考試

公開招聘考試，采取筆試與面試相結合的方式。按照招聘崗位職位要求，測試應聘人員相關專業知識和業務能力。

1、筆試

領取準考證時間及地點：2016年4月9日，上午8:00至9:30，應聘者憑本人有效身份證件到太湖流域水土保持監測中心站領取準考證。在規定的時間內不來領取的，視為自動放棄。按照招聘公告要求，對不符合招聘條件者，將通知本人取消報考資格。

筆試時間：2016年4月9日上午10:00-12:00。

2、面試

筆試結束后，招聘單位按照筆試成績從到低分的順序，財務會計崗位依據筆試成績前5名確定參加面試人選，水土保持監測崗位確定10名人選參加面試(如已進入面試的考生放棄面試，則按筆試成績順序順延確定面試人選)。

面試時間：2016年4月10日9:00-12:00。

(三)體檢

面試工作結束后，按照筆試和面試成績的5∶5加權計算出應聘者的總成績，從到低分順序按照招聘人數1：1比例確定參加體檢的人員名單。體檢由招聘單位統一組織進行。體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。體檢不合格的，不予聘用。

體檢時間：2016年4月11日。

(四)考察

體檢合格的，招聘單位按照總成績順序，組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察時間：2016年4月30日之前。

(五)聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在太湖網上公示7天。經公示合格的人員，按規定辦理有關聘用手續。

受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（責任編輯：李明）