根據《楚雄州人力資源和社會局關于印發楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見的通知》(楚人社發〔2013〕16號文件)和《楚雄州衛計委2016年事業單位公開招聘引進緊缺人才實施方案》，經州衛計委、州編辦、州人社局批準，楚雄州廣通醫院擬在全日制普通高等院校應屆畢業生中公開招聘引進緊缺人才3名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘對象的基本條件

(一)遵紀守法。

(二)具有良好的品行和素質。

(三)具有所需的專業或技能條件。

(四)符合從事本專業工作的身體條件。

(五)全日制普通醫學院校應屆畢業生，年齡30周歲及以下，臨床醫學專業2人，醫學影像專業1人。

(六)法律法規規定的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

1.受黨紀、政紀處限未滿或正在接受紀律審查的人員;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

3.其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

二、招聘方式和程序

(一)方式：單位組成招聘考核組(不少于5人)，由楚雄州衛計委統一組織，參加云南省教育廳舉辦的“云南省2016年醫藥類畢業生和畢業研究生雙向選擇洽談會”，進行現場招聘。

(二)程序：

1.現場報名資格審查。報名人員須根據招聘條件提供身份證、真實有效的畢業生就業推薦表、學習成績單等相關材料的原件及復印件各1份。應聘人員應對提供的材料真實性負責，如有弄虛作假，一經發現取消應聘資格。

2.確定考試考核人員。資格審查通過人員，參加現場考試考核。

3.現場考試考核。考核分為面試和理論考試，總分為100分，其中專業理論考試占60%，面試占40%。

(1)專業素質的考試：專業素質考試采取筆試，主要考核應試者的專業基礎知識、專業能力、專業實踐技能和專業相關知識。

(2)面試：語言表達能力、溝通協調能力、應變能力、團隊合作意識與技巧、自我情緒控制、對報名崗位認知程度、求職動機、舉止儀表等。

4.成績計算。

(1)分值：專業素質考試和面試均為100分。綜合成績為100分。

(2)綜合成績計算：考生總成績=專業素質考試成績×60%+面試成績×40%。

5.成績公示。經考試(考核)后，考生成績現場進行公示。

6.擬聘用人員的確定。招聘考試考核結束后，根據各崗位招聘名額，按綜合成績從到低分的順序確定進入體檢、政審人員，并由用人單位、主管部門與考生簽訂就業協議，作為考生所在院校畢業開具報到證的依據。

7.體檢、政審。考生畢業報到時，由用人單位統一組織體檢、政審，不按用人單位通知要求報到參加體檢、政審的，視為自動放棄，不能提供畢業證書、就業報到證原件和檔案材料視為政審不合格。體檢參照公務員體檢標準執行，體檢、政審合格人員在楚雄州人力資源和社會網公示5個工作日，無異議者按程序辦理聘用手續。

8.進入體檢、政審不合格或自動放棄聘用資格的，視考試考核情況按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

三、招聘時間、地點

報名時間：2016年3月24日(星期四)09：00—17：00

地點：昆明醫科大學呈貢校區(筆試和面試時間現場通知)

四、聯系方式

聯系電話：楚雄州廣通醫院人事科 0878-4882920

傳 真：0878-4884426

聯 系 人：刀麗萍 14769328693

聯系地址：楚雄州祿豐縣廣通鎮白土凹村

五、紀律要求

(一)由州衛計委全程進行監督。

(二)遵守回避規定，考官與考試人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，須實行回避。

(三)參與考試工作的人員，不得向任何人透露考試相關信息，不記錄、傳播、泄露考試內容。

(四)考務工作人員要嚴格遵守紀律，做好工作，對違反考試紀律的工作人員，按人事部六號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

如發現招聘過程中有違反招聘紀律的請致電楚雄州衛計委0878-3389651或楚雄州人力資源和社會局0878-3389685反應。

原標題：楚雄州廣通醫院2016年公開招聘緊缺人才公告

楚雄州廣通醫院

2016年3月10日

（責任編輯：李明）