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            2016浙江衢州市屬事業單位招聘2名基層藝術專業人才公告

            為滿足部分事業單位對藝術專業人才的需求,根據《國家中長期人才發展規劃綱要》(2010-2020年)、衢州市“十一五”人才規劃和浙人社發[2010]381號文件精神,經研究,決定面向社會公開招聘市屬事業單位基層藝術專業(音樂演奏)人才,現將有關事項通知如下:

            一、招聘計劃及范圍

            根據市文廣新局、市總工會申報需求,經審核,面向社會公開招聘音樂演奏(小提琴演奏)人員共計2人(具體計劃詳見下表)。

            二、報考條件

            1、遵守國家憲法、法律、法規;

            2、愿意履行事業單位工作人員的義務,遵守紀律,品行端正;

            3、身體健康;

            4、年齡30周歲以下為1985年3月22日后出生;

            5、符合招聘崗位所需的其他資格條件;

            6、專業工作經歷是指:2016年3月22日前在市級以上文藝單位累計的工作時間。

            在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。

            三、招聘程序和辦法

            貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準,采用按單位按崗位的辦法,按照報名、資格審查、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。

            (一)發布招聘信息

            2016年3月11日前市人力資源和社會局通過衢州市人力資源和社會網(網址:www.qzrls.com)、衢州人才網(網址:www.qzrcw.com)、各用人單位主管部門網站向社會發布招聘信息。

            (二)組織報名

            1、報名時間和地點:2016年3月22日上午8:30-11:30到荷花五路人力資源市場大樓六樓608辦公室報名;

            2、報名者需帶材料:《衢州市市屬事業單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份(附件1),身份證、學歷證書、戶口簿等原件及復印件和工作經歷書面證明,一?免冠近照3張;

            3、按照崗位設置政策規定,報考者原具有相應的技術職稱,應聘相應崗位,若不愿高職低聘的,不得參加報考。

            (三)資格審查

            市人力資源和社會局會同用人單位根據報考者提供的資料進行資格審查,符合條件的發放準考證。

            報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消錄用資格。

            準考證領取時間和地點:考生憑身份證于2016年3月25日上午8:30—11:30到荷花五路人力資源市場大樓六樓608辦公室。

            (四)筆試

            筆試的內容為音樂基礎知識,滿分為100分。

            筆試時間:2016年3月26日上午。

            筆試地點:另行通知。

            筆試的命題、考務工作由市人力資源和社會局統一組織。

            (五)面試

            筆試結束后,由市人力資源和社會局按不低于60分劃定筆試合格分數線,對筆試上線人員根據招聘崗位計劃數從到低分,按1:3比例確定面試對象,招聘崗位入圍人數不足1:3比例的按實際人數參加面試。

            面試形式:以專業技能測試考察考生的音樂演奏能力、個性特征和適應程度。1、音樂練耳:節奏模仿、曲調模唱,通過音樂聽覺能力、視唱能力和音樂記憶力的測試,鑒定考生是否具備從事音樂工作的必備聽覺條件;2、小提琴試奏:按照考官給出的曲目演奏,以考查考生的即興演奏能力;3、自選曲目演奏:自選一段8分鐘以內的成品進行演奏(主題不限),以考查考生的基本功、節奏感、表演技能技巧和綜合素質。

            面試成績滿分為100分,合格分為60分,測試不合格不得列入體檢、考察對象。

            面試的命題和面試組織工作由市人力資源和社會局統一組織實施。

            (六)體檢

            1、考試結束后,參加筆試人員按筆試成績占40%,面試成績占60%從到低分按1:1比例確定體檢人員,體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。

            2.報考人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。

            3.報考人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補,體檢工作在紀檢人員的監督下由用人單位組織實施。

            (七)考核

            考核參照公務員招考考核辦法,具體按照事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。

            考核不合格可依次替補。

            (八)錄用

            經考試、體檢、考核擇優確定的錄用對象,公示7個工作日無異議后由市人力資源和社會局發錄用通知書,并限期到市人力資源和社會局事業單位人事管理處辦理錄用手續。整個招聘過程中一個崗位遞補只限一次。招聘崗位無合適人選,可以空缺。

            四、嚴肅紀律、抓好落實

            事業單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大,要突出公開、公平、公正的原則,在招聘過程的每個環節中,嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才[2007]184號、衢委辦[2007]90號文件要求執行,自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊,確保招聘工作的順利進行。

            咨詢電話:3081906、3071033

            原標題:衢州市人力資源和社會局 關于2016年市屬事業單位公開招聘基層藝術專業人才公告

            點擊下載>>>

            衢州市市屬事業單位公開招聘工作人員報名表.docx

            衢州市人力資源和社會局

            2016年3月11日

            (責任編輯:李明)

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