(2)省外院校福建生源高校畢業生的考核，按照《福建省“三支一扶”計劃省外高校福建生源高校畢業生考核辦法》執行。具體步驟：一是由報名高校畢業生登錄招募系統下載《福建省“三支一扶”高校畢業生考核表》和《福建省“三支一扶”計劃省外高校福建生源高校畢業生考核辦法》，打印本人報名簡歷，一并提交所在院、系審核;二是高校畢業生所在院、系審核報名高校畢業生所填信息是否屬實，填寫《福建省“三支一扶”高校畢業生考核表》加蓋公章后，在4月29日之前寄送或傳真至報名崗位所在設區市“三支一扶”辦，由設區市“三支一扶”辦統一審核并評分。其中，享受“家庭經濟困難”加分政策的高校畢業生，需附有關部門出具的家庭經濟困難證明一并寄送。

(五)確定派遣人選(4月29日—6月24日)

1、量化評分。各有關設區市“三支一扶”辦根據量化評分和體檢人選產生辦法，通過招募系統對報名人員進行量化評分，依據評分結果確定初步體檢人選。各設區市也可結合本地實際，對初步體檢人選進行考核。

2、組織體檢。各有關設區市“三支一扶”辦負責確定本地區“三支一扶”計劃體檢醫院，參照公務員錄用體檢標準，統一組織體檢。體檢人選的名單、時間和地點，通過公共網招募系統和各設區市人事人才網公開發布。

3、人選備案。各有關設區市“三支一扶”辦將經體檢合格后確定的人選名單報省“三支一扶”辦備案，經備案同意后，確定為擬招募人選。不符合招募對象和條件的，將取消招募派遣資格。

4、人選公示。經省“三支一扶”辦備案同意的人選名單，在公共網招募系統和各設區市人事人才網公示3個工作日，公示無異議的，確定為正式招募人員。

出征派遣之前，如招募人員未達到招募計劃數，各設區市可根據本地實際予以增補，直至完成招募計劃。

(六)崗前培訓和出征派遣(6月底—7月15日)

各有關設區市“三支一扶”辦組織派遣對象進行崗前培訓，培訓結束后舉行出征儀式(出征時間原則上為7月15日)，派遣“三支一扶”高校畢業生到服務地報到。“三支一扶”高校畢業生到崗服務后，原則上不得調整服務單位。

上述組織招募的日程安排如有調整，將及時在公共網公布。

六、政策支持

(一)在崗待遇

1、服務期間每人每月發放2000元生活補貼，統一辦理社會保險(基本養老保險、基本醫療保險、失業險、生育險)和人身意外傷害保險。各設區市組織的“三支一扶”計劃可參照省級標準執行。

2、到納入縣級基本財力范圍的縣(市、區)的鄉(鎮)參加“三支一扶”的高校畢業生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣(市、區)財政按每年2000元代為償還。

3、各高校可根據自身特點，結合實際制定鼓勵引導本校畢業生參加“三支一扶”等服務基層項目的具體措施。

(二)期滿政策

“三支一扶”高校畢業生服務期滿后自主擇業。服務期滿考核合格的，經省“三支一扶”辦審核，頒發《福建省高校畢業生服務基層項目證書》，享受以下政策待遇：

1、在全省公務員錄用考試中，安排當年招錄計劃數15%的職位，定向招錄當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業生。

2、“三支一扶”高校畢業生服務的事業單位中自然減員空崗，可用于聘用當年服務行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。省、市、縣相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出一定比例，聘用當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業生。當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，報考省、設區市事業單位的，筆試總分加3分;報考縣(市、區)、鄉(鎮)事業單位的，筆試總分加5分。

3、對于服務期滿考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續在我省農村基層工作的，在我省鄉(鎮)事業單位編制內新增工作人員時，可免于參加統一招考，由接收單位報縣(市、區)人社部門辦理事業單位工作人員聘用核準相關手續。各地在實施高校畢業生到農村中小學、鄉鎮衛生院等基層緊缺人才補充計劃事業單位公開招聘時，要設置“專門崗位”面向當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業生招考，或按規定采取“考核聘用”等方式聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業生。

4、服務期滿考核合格，符合報考條件，在服務期滿后三年內報考普通高校碩士研究生，初試總分加10分;在同等條件下招生單位錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，應為其保留學籍至服務期滿。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃，服務期滿考核合格的，可免試入讀我省成人高等學歷教育專科起點本科。

5、服務期間，由各級政府人社部門所屬人才服務機構免費提供檔案保管等人事代理服務，并建立期滿“三支一扶”高校畢業生專門人才數據庫，有針對性地提供就業指導和推薦服務，幫助其落實就業單位。

6、服務期滿考核合格，被機關事業單位錄(聘)用或進入國有企業就業的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡。其中：被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類畢業生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數額確定;被事業單位聘用，已明確崗位的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定;未明確崗位的，由所在單位根據實際情況確定其工資待遇。對到省扶貧開發工作重點縣機關事業單位就業的，試用期直接按試用期滿后工資確定。

凡通過享受政策待遇，被錄(聘)用為公務員或事業單位工作人員的服務基層項目高校畢業生，不再享受報考公務員和事業單位專門職位、報考事業單位加分和基層事業單位考核聘用等就業優惠政策。

七、管理服務

(一)落實《福建省省級“三支一扶”計劃管理暫行辦法》，堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則，堅持培養和使用相結合、管理和服務相結合，加強安全健康管理，做好畢業生戶口、檔案、組織關系接轉、日常管理、年度考核、服務期滿考核及期滿“三支一扶”高校畢業生就業跟蹤服務等工作。

(二)對管理服務不到位、優惠政策不落實的縣(市、區)，省“三支一扶”辦將調減其今后的招募計劃，直至停止招募。

八、經費

(一)省級“三支一扶”高校畢業生生活補貼和人身意外傷害保險、體檢、社會保險、培訓所需費用以及省“三支一扶”工作經費由省財政安排專項經費支付，并按照《福建省省級“三支一扶”計劃專項資金管理辦法》執行;各設區市“三支一扶”計劃畢業生的生活補貼、體檢、培訓、人身意外傷害保險和社會保險等費用，原則上由設區市、縣(市、區)財政按1：1比例安排專項經費支付。

(二)各有關市、縣(區)財政要安排一定經費作為本級“三支一扶”辦專項工作經費，并對為服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生提供免費就業服務的人才服務機構和職業介紹機構，給予適當經費補助。

原標題：福建省2016年高校畢業生“三支一扶”計劃實施方案

（責任編輯：李明）