根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發〈桂林市事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(市人社發〔2012〕80號)精神，現決定組織實施2016年桂林市疊彩區事業單位直接面試公開招聘人員工作。共4個職位計劃招聘4人。現將有關事項公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力;

(五)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《2016年桂林市疊彩區事業單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》(附件1);

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、現役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員;

4、其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

(七)其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2016年3月1日為界;

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1980年3月1日至1998年3月1日期間出生);其中校醫崗位年齡要求18周歲以上、40周歲以下(1975年3月1日至1998年3月1日期間出生)。

3、國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試。

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點

本次桂林市疊彩區事業單位直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現場報名方式進行。

本公告發布時間：2016年3月14日至2016年3月22日

報名時間：2016年3月23日—24日，每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

報名地點及聯系電話：桂林市中山北路147號401室(桂林市疊彩區人力資源和社會局)，聯系電話：0773-2207108。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現場填寫《2016年桂林市疊彩區事業單位直接面試公開招聘人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業證、學位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份，提供以上有效證件的截止時間為2016年3月1日。每個報考人員只能報考一個職位。

現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(二)資格審查

桂林市疊彩區人力資源和社會局指定專人，現場按照本《公告》的規定和《2016年桂林市疊彩區事業單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。

現場報名與資格審查同時進行，桂林市疊彩區人力資源和社會局負責報考人員的資格審查。

三、面試

(一)面試人員的確定

經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位書面意見報桂林市疊彩區人力資源和社會局審核后函告桂林市人力資源和社會局確定是否開考并備案;同一招聘職位經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市疊彩區人力資源和社會局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。

通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作由桂林市疊彩區人力資源和社會局統一組織實施，全程接受紀檢(監察)部門的監督。

(三)面試的形式、時間、地點

根據崗位需要，本次面試形式分為公共面試、專業面試兩種形式。每個職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《2016年桂林市疊彩區事業單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》。

面試的時間、地點：詳見面試通知書。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

（責任編輯：李明）