2016浙江杭州市下城區事業單位招聘公告【招57人】

2、面試

根據各招聘崗位考生筆試成績，從到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。如有列入面試對象者未在規定的時間內領取面試通知書或在面試前一天17點前經確認放棄面試資格的可在本招聘崗位按筆試成績從到低分依次遞補，此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。面試形式采取結構化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考核對象。

面試時間及地點另行通知。

(三)體檢和考核

按考生的考試綜合成績(考試綜合成績的計算公式為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從到低分，根據招聘的崗位計劃數，按1:1的比例確定體檢、考核人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前。如筆試和面試成績都相等，則該崗位所有面試評委的評分均為有效評分后重新計算面試成績。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知(人社部發〔2012〕65號》及其他公務員錄用體檢有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。

體檢合格人員進入考核。考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考核工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施。

體檢不合格(或放棄)的，考核不合格(或放棄、考核中發現不符合報考條件)的，可在該崗位面試合格人員中按考試綜合成績從到低分依次遞補。

(四)公示及聘用

根據考試、體檢和考核結果，確定擬聘人員名單，并在下城區政府門戶網站及下城區人才綜合服務平臺公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

2016年全日制普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理聘用手續，不能在2016年7月31日前向招聘單位提供報考職位規定的畢業證書、學位證書的，不予聘用。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，或發現提供虛假材料、有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、其他事項

(一)杭州市區戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(濱江)、蕭山、余杭、富陽區的戶籍。