2、面試

根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績，從到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。如有列入面試對象者未在規(guī)定的時間內(nèi)領取面試通知書或在面試前一天17點前經(jīng)確認放棄面試資格的可在本招聘崗位按筆試成績從到低分依次遞補，此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考核對象。

面試時間及地點另行通知。

(三)體檢和考核

按考生的考試綜合成績(考試綜合成績的計算公式為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從到低分，根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù)，按1:1的比例確定體檢、考核人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前。如筆試和面試成績都相等，則該崗位所有面試評委的評分均為有效評分后重新計算面試成績。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知(人社部發(fā)〔2012〕65號》及其他公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

體檢合格人員進入考核。考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考核工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施。

體檢不合格(或放棄)的，考核不合格(或放棄、考核中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件)的，可在該崗位面試合格人員中按考試綜合成績從到低分依次遞補。

(四)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在下城區(qū)政府門戶網(wǎng)站及下城區(qū)人才綜合服務平臺公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2016年7月31日前向招聘單位提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書的，不予聘用。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、其他事項

(一)杭州市區(qū)戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(濱江)、蕭山、余杭、富陽區(qū)的戶籍。

(二)報考人員的報名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致。

(三)報考人員在資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

(四)杭州市下城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.hzxc.gov.cn)和下城區(qū)人才綜合服務平臺(www.xcrcw.com)是此次事業(yè)單位公開招聘工作指定網(wǎng)站，招聘過程的有關信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。

(五)公示后，應聘者放棄或被取消聘用資格，由招聘單位主管部門研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試綜合成績從到低分依次進行。

(六)下城區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對此次事業(yè)單位公開招聘考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與下城區(qū)組織、人力社保部門無關、與本次考試無關。

(七)區(qū)人力資源和社會局咨詢電話：87882798;各招聘單位主管部門咨詢電話，詳見附件1(《招聘計劃表》)。咨詢時間：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00，報名期間與雙休日、節(jié)假日除外。

(八)下城區(qū)紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

(九)本公告由杭州市下城區(qū)事業(yè)單位集中公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：2016年度杭州市下城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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杭州市下城區(qū)公開招聘大專、本科、研究生專業(yè)目錄

杭州市下城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

2016年杭州市下城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計劃表

中共杭州市下城區(qū)委組織部

杭州市下城區(qū)人力資源和社會局

2016年3月

（責任編輯：李明）