五、考試

本次招聘采取面試考核方式。

(一)符合條件的報考人員，憑身份證、《面試通知書》參加廈門市兒童醫院組織的面試考核。面試具體時間、地點見《面試通知書》。

(二)面試總分100分，合格線為60分，1:1比例進入面試的合格線為70分。

(三)面試主要測評報考人員的綜合素質和專業技能，現場公布面試成績。

六、體檢與考核

(一)從面試成績上合格線人員中按崗位招聘人數1:1的比例，從到低分確定體檢人選。

(二)進入體檢的報考人員在報名所在地三級醫院體檢，并于2016年5月1日前將體檢報告配送至廈門市兒童醫院(地址：廈門市湖里區宜賓路92號，廈門市兒童醫院人力資源部)。特殊情況需延遲遞交體檢報告的，須事先征得本單位的同意，且要約定延遲遞交的期限。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行。體檢費用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

(四)在辦理人員調動或重新錄用或畢業生接收或報到等就業手續前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和主管部門決定是否遞補。已進入辦理人員調動或重新錄用或畢業生接收或報到等就業手續的，報考人員放棄或被取消聘用資格等情形出現的名額空缺一律不再遞補。

七、聘用

(一)根據崗位要求以及面試、體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在廈門市衛生事業單位招聘考試網和廈門市兒童醫院網站公示7個工作日，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結果無異議或經核實不影響聘用的，依據《事業單位人事管理條例》和《廈門市事業單位聘用制暫行規定》簽訂合同，辦理手續，納入合同管理(報考人員須取得崗位要求的相關證書后方可正式辦理聘用手續)。

聘用人員的工齡、工資、養老保險等待遇由相關部門查閱個人人事檔案后，依據廈門市有關規定認定。

八、其它事項

(一) 國家法律、法規、規章規定不得報考的人員，不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

(二)報考者不同招聘場次同一崗位不能重復報考。

(三)崗位資格條件要求的學歷、學位須是全日制普通教育學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業學歷、學位及以上學歷、學位。

(四)崗位資格條件要求的“專業方向”，報考者須提供學歷證或學位證或主干課程學習成績表或論文發表情況或證明等有效憑證。就業推薦表畢業專業要與畢業證上的一致，辦理聘用以畢業證上的專業為準。因就業推薦表與畢業證專業不一致造成無法辦理聘用手續，后果自負。

(五) 完成規培未就業畢業生系指按照《衛生部專科醫師培訓暫行規定》、《衛生部專科醫師培訓標準(試行)》完成住院醫師規范化培訓內容取得合格證書，且取得用以報考的學歷(位)后未辦理過就業手續的人員。2017年1月1日后畢業的全日制普教在讀人員不得報考。

(七)年齡等相關資歷要求計算到2016年4月7日。年限按足年足月足日累計。

如：報考人員報考年齡要求30歲的崗位，是指1986年4月7日(含)之后出生的人員。

(八) 全日制普通教育2016屆畢業生系指2016年修完培養計劃規定的全部課程，成績合格，畢業論文答辯通過，準予畢業。碩士畢業生須于2016年9月30日前取得學歷、學位證書;博士學位者可延長至2016年12月31日，否則取消聘用資格。

(九)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業單位崗位設置管理原則、根據本單位崗位設置及擬聘人員的具體情況進行。如招聘單位專技崗位數量不足或應聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。

(十)本次招聘的人員按相關規定執行試用期，試用期包括在聘用期內，試用期滿考核不合格的予以解聘。

(十一)嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與報考人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。

(十二)本次公開招聘工作由紀檢監察部門實施監督。

(十三)有關考務信息將通過廈門市兒童醫院網站招聘信息欄予以發布，請報考人員及時留意，不再另行通知。

考試簡章相關解釋、規定僅適用于本次事業單位公開招聘工作，相關規定及未盡事宜由復旦大學附屬兒科醫院解釋。情況確實特殊的，由用人單位提出意見，經主管部門召集研究后作出決定。

原標題：廈門市兒童醫院公開招聘編制外急需緊缺醫學人才簡章

廈門市兒童醫院

2016年3月15日

（責任編輯：李明）